Ви в категорії: Ділова етика

Як оформити нову трудову книжку

/ 27.04.2012 00:57

Підприємства, організації, а також індивідуальні підприємці зобов’язані оформляти працівникам трудові книжки по трудовому законодавству. Відповідно до правил ведення трудових книжок роботодавець вписує в неї відомості про роботу працівника, який пропрацював у нього понад п’ять днів

Як зробити запис про службу в армії в трудовій книжці

/ 25.04.2012 23:34

  Згідно з пунктом 21 правил ведення трудових книжок, спеціалісту, що проходив службу в армії, роботодавець зобов’язаний внести запис у документ про підтвердження трудової діяльності. Для цього співробітником пред’являється військовий квиток, складається письмова заява, що є підставою для видання наказу

Як скласти графік роботи співробітників

/ 23.04.2012 21:16

У співробітників кожної окремої фірми чи організації є свій власний графік роботи. Він є індивідуальним для кожної компанії незалежно від випускається. Однак існують деякі загальні стандартні вимоги, які, як правило, пред’являються до складання такого документа, як графік роботи

Як написати довідку за підсумками контролю

/ 18.04.2012 13:54

  Довідка за підсумками контролю являє собою документ, який містить в собі дані за результатами проведення контролю і, яким чином він проводився. Цей документ необхідний для підтвердження проведеної діяльності, спрямованої на виявлення певних потреб в ході перевірки

Як перенести зустріч

/ 14.04.2012 17:49

  Ділову зустріч призначають заздалегідь, попередньо надавши дату, місце і час. Якщо з якихось причин вона відбутися не може, необхідно попередити всіх партнерів заздалегідь у письмовій чи усній формі, а також принести свої вибачення і пояснити причину невдалої зустрічі

Як атестувати співробітника

/ 11.04.2012 18:34

З точки зору працівника атестація — перевірка професійних знань і навичок відповідно до посадової інструкції на певному робочому місці, з точки зору роботодавця — можливість оцінки відповідності спеціаліста займаній посаді. Для того щоб атестувати співробітника, роботодавцю необхідно підготувати необхідний пакет

Як скласти баланс робочого часу

/ 30.03.2012 05:28

Баланс робочого часу має на увазі під собою систему показників, зазначених у плануванні праці в компанії. Ці показники характеризують ресурси робочого часу співробітників, їх розподіл за витратами і використання. Даний баланс складається для виявлення резервів збільшення продуктивності праці в ході

Як виключити посаду зі штатного розкладу

/ 28.03.2012 09:09

  Виключити посаду або структурний підрозділ з штатного розкладу роботодавець вправі тільки у разі скорочення персоналу. Для цього слід видати наказ про внесення змін до чинного штатний розклад, видалити посаду з нього, а потім затвердити новий документ підписом директора

Як розмовляти з ревізором

/ 23.03.2012 02:43

  Особливості побудови конструктивного ділового діалогу залежать від ситуації, в якій він відбувається і цілей, які перед вами поставлені. У будь-якому випадку продумати питання і відповіді співрозмовника, а тим більше ревізору, потрібно заздалегідь

Як оформити співробітника на півставки

/ 14.03.2012 17:17

Нерідко в організацію потрібен працівник не на повний робочий день, а на половину ставки. Прийом такого співробітника необхідно оформити відповідно до трудового законодавства, тобто потрібна заява про прийом на роботу, наказ, трудовий договір, особова картка, запис у трудовій книжці. Але