В даний час часто зустрічається, що працівник працює на двох посадах. Це може бути, як і на основній роботі, так і в іншій організації. Внутрішній сумісник працює в одній організації на двох посадах. Зовнішнім вважається сумісник, який працює в іншій
Ніхто не застрахований від запізнень. І навіть найсуворіший начальник відділу кадрів може потрапити в таку ситуацію, коли доведеться не тільки вимагати від інших, але і самому писати пояснювальну записку. Кадровики, звичайно, знають правила оформлення такого документа і з задоволенням діляться
Щоб підвищити на посаді, необхідно керуватися статтею № 72.1. ТК РФ. Для здійснення даної процедури, потрібно скласти ряд документів і отримати письмову згоду самого співробітника. Про підвищення, як і про зниження, необхідно попередити за 2 місяці до факту безпосереднього переоформлення
Нерідко бухгалтеру компанії необхідно розрахувати середню заробітну плату працівникові. Це потрібно як для підрахунку оплати днів відпустки, тимчасової непрацездатності, так і для постановки на облік співробітника в центр зайнятості населення. Середній заробіток фахівця залежить від форми оплати праці
Зараз деякі люди намагаються працювати не на одній роботі, а на кількох. А чому б і ні, якщо час і сили дозволяють! Звичайно, ви можете працювати не за трудовим договором, але згідно з кодексом, такі працівники є сумісниками, і договір
Приймаючи співробітника на роботу, необхідно правильно оформити трудові відносини і отримати документи, передбачені трудовим кодексом РФ статтею № 65. У деяких випадках роботодавцеві дозволяється запитувати додаткові документи, якщо специфіка роботи цього вимагає
Просуванням продажів у великих компаніях займається спеціальний маркетинговий відділ. Там працюють бренд-менеджери, які планують і організовують заходи, спрямовані на збільшення збуту. Крім того, там є маркетологи-аналітики, які вивчають ринок, pr-менеджери і копірайтери
Згуртований і дружний колектив завжди доб’ється великих успіхів у роботі. Урочистості та свята, в рамках яких ви зможете привітати і подякувати своїх підлеглих, є відмінним приводом продемонструвати своє позитивне ставлення до співробітників
Ви вирішили знайти додатковий заробіток, тоді спробуйте зайнятися індивідуальним бізнесом. Він не потребує великих вкладень. Як правило, область його застосування — торгівля і сфера послуг. Є кілька напрямів бізнесу, здатних принести реальну прибуток без особливих витрат
Служба у зайнятості та праці є органом виконавчої влади, який здійснює нагляд та контроль у сфері зайнятості та праці альтернативної цивільної служби. Такі служби є в кожному місті, вони надають населенню послуги різної трудової міграції, захисту від безробіття, врегулювання колективних
