Як брати на роботі відпустку
Черговий щорічна оплачувана відпустка — це гарантований вид відпочинку, який надається всім співробітникам, які працюють за трудовим договором. Порядок отримання відпустки вказано в розділі № 19 Трудового кодексу РФ
Ви в категорії: Робота і кар’єра
Як відмовитися від вакансії
Якщо після співбесіди потенційний роботодавець готовий прийняти вас на певну посаду у своїй організації, але ви з якихось причин вирішили відмовитися від неї, необхідно повідомити про це в найкоротші терміни і як можна тактовніше
Як стати на біржу праці не за пропискою
Зареєструватися в якості безробітного в центрі зайнятості можливо лише за місцем проживання. Навіть наявність тимчасової реєстрації не допоможе: співробітники найближчого центру зайнятості будуть змушені вам відмовити. Єдиний доступний спосіб — все ж звернутися в центр зайнятості, який обслуговує ваш
Як зробити запис про службу в армії в трудовій книжці
Згідно з пунктом 21 правил ведення трудових книжок, спеціалісту, що проходив службу в армії, роботодавець зобов’язаний внести запис у документ про підтвердження трудової діяльності. Для цього співробітником пред’являється військовий квиток, складається письмова заява, що є підставою для видання наказу
Як знайти роботу, якщо є вантажівка
Наявність власного вантажівки відкриває досить непогані можливості як для пошуку роботи, так і для організації власного невеликого бізнесу. Грамотне використання автомобіля дозволить отримувати стабільний дохід і розвивати клієнтську базу
Як видати позику працівнику
При здійсненні фінансово-господарської діяльності деякі організації видають своїм співробітникам позики. Ці операції необхідно оформити відповідно до Цивільного кодексу РФ і відобразити в бухгалтерському обліку
Як скласти графік обліку робочого часу
В процесі фінансово-господарської діяльності підприємства керівники зобов’язані вести облік робочого часу, тобто фіксувати відпрацьовані години кожним співробітником. Для цього законодавство розробило форму бланків, яка називається «Табель обліку робочого часу» (форма № Т-12 і № Т-13)
Як бути, якщо не укладають трудовий договір
Трудові відносини повинні бути закріплені договором, який можна оформити на певний строк до 5 років або безстроково. Якщо роботодавець не поспішає оформляти документ, але при цьому співробітник допущений до роботи, в силу вступає стаття № 67, ч.2 Трудового кодексу
Як призначити зама
Посада директора (керівника напряму і т.д.) вимагає від людини не тільки професіоналізму і самовіддачі, а й вміння в потрібний момент взяти все на себе. Однак кадри вирішують все, тому будь ви хоч сім п’ядей у чолі, без грамотних і
Як не стати безробітним
Раптова втрата роботи — це великий стрес і крах багатьох життєвих планів. Тому треба вчасно потурбуватися про те, щоб раптово не позбутися робочого місця. Змінити офіс або вид діяльності ви повинні виключно за власним бажанням. А якщо такого бажання
