Ви в категорії: Трудове право

Як оформити прогул працівника

/ 26.03.2012 00:03

  Прогулом вважається відсутність працівника на робочому місці без поважної причини більше чотирьох годин поспіль або протягом усього робочого дня (стаття № 81 ТК РФ). Якщо роботодавець хоче звільнити або покарати співробітника, необхідно все правильно документально оформити, щоб перевірка трудової

Як продовжити колективний договір

/ 22.03.2012 09:31

Колективний договір відноситься до внутрішніх правовим актам, в яких регулюються трудові та соціальні відносини. Документ узгоджується строком на один-три роки (стаття 41 ТК РФ). Через вказаний термін його продовження можливо, але всі пункти підлягають перегляду та узгодженню

Як відновити трудовий договір

/ 14.03.2012 23:12

Відповідно до статті 67 Трудового кодексу РФ при працевлаштуванні будь-якого співробітника слід укладати трудовий договір, який складається у двох примірниках у письмовій формі. Один примірник залишається у роботодавця, другий — передається співробітнику. Якщо одна зі сторін загубили трудовий договір, то

Як написати заяву в трудову інспекцію

/ 02.02.2012 17:18

Майже кожному відомо, що працівник менш захищений, ніж роботодавець. Хто з нас не чув від начальників, що незамінних у нас ні? Роботодавцю, часто, дійсно простіше знайти нового працівника, ніж працівнику — нову роботу з хорошою зарплатою і колективом. І навіть

Як вирахувати вислугу

/ 13.01.2012 18:23

  Значний професійний стаж, робота в особливих умовах — ось гарантії того, що людина отримає пільги, надбавку до заробітної плати і вийде на пенсію раніше звичайного терміну. Щоб вирахувати вислугу років, знадобиться трудова книжка, а для військових — військовий квиток

Як захистити роботодавця

/ 06.01.2012 02:17

Захист роботодавця в ході судового процесу — справа складна і невдячна. По-перше, тому, що ТК РФ побудований як певна система захисту залежною боку — працівника. А по-друге, тому, що часто і сам роботодавець попустітельскі ставиться до роботи своєї кадрової служби

Як змусити платити роботодавця

/ 31.10.2011 08:35

Відповідно до Закону, роботодавець має право затримати виплату зарплати не більше ніж на три дні, і то після письмового повідомлення працівника. Але деякі керівники порушують це правило, і співробітникам доводиться мало не вибивати свої гроші

Як довести сіру зарплату

/ 27.10.2011 05:51

У деяких маленьких фірмах і великих організаціях заробітна плата співробітникам виплачується «в конвертах». Роботодавцю не вигідно виплачувати зарплату повністю «білої», тому що податкові ставки досить значні. Тому працівник офіційно оформляється або на мінімальну ставку, або на половину ставки, а в

Як оформити припинення трудового договору

/ 14.10.2011 08:41

  В процесі роботи трапляються такі ситуації, коли необхідно розірвати договір, тобто припинити трудові відносини. Як правило, це може відбутися як з ініціативи роботодавця, так і за бажанням самого працівника. Так чи інакше, дуже важливо правильно оформити розірвання юридичного документа

Як захистити себе від скорочення

/ 08.08.2011 11:48

Трудовий кодекс захищає всіх громадян від несанкціонованих дій з боку роботодавців. Щоб не потрапити до лав несправедливо звільнених, обов’язково вивчіть статті закону, які дозволять відстояти свої права