Ви в категорії: Відносини з роботодавцем

Як бути, якщо не укладають трудовий договір

/ 21.04.2012 07:34

  Трудові відносини повинні бути закріплені договором, який можна оформити на певний строк до 5 років або безстроково. Якщо роботодавець не поспішає оформляти документ, але при цьому співробітник допущений до роботи, в силу вступає стаття № 67, ч.2 Трудового кодексу

Як покласти додаткові обов’язки

/ 17.04.2012 20:29

  У процесі трудових відносин деякі роботодавці змушені покладати додаткові обов’язки на своїх співробітників, наприклад, у разі відпустки основного працівника. Ці дії слід оформляти документально

Як перейти в інший відділ

/ 12.04.2012 05:32

  Якщо працівник вирішив перейти в інший відділ з метою подальшого кар’єрного зростання, роботодавцю необхідно прийняти від нього заяву про переведення. Кадрові службовці повинні оформити додаткову угоду до трудового договору. Директору слід видати наказ, а на його підставі кадровикам потрібно

Як оформити лікарняний по вагітності

/ 12.04.2012 00:01

  Після досягнення 30 тижнів вагітності жінці оформляється лікарняний лист. Документ складається на спеціальному бланку медичної установи, де вона стоїть на обліку. Допомога з тимчасової непрацездатності нараховується на підставі федерального закону № 255. Відповідно до даного акту одноплідна вагітність оплачується

Як не відпустити у відпустку

/ 24.03.2012 16:48

  Кожному фахівцю фірми покладається відпустку. Роботодавець має право не відпустити на відпочинок співробітника, якщо відразу після відпустки з ним розриваються трудові відносини. Законом передбачена ситуація, коли відпочинок може бути не надано. Для цього потрібні вагомі підстави, якими, як правило,

Як вести себе з керівництвом

/ 23.03.2012 11:23

  Успішний розвиток компанії на фінансовому ринку зовсім не означає, що всередині дотримується корпоративними етика. Нерідко підлеглі почувають себе справжніми рабами керівника або мучаться від того, що ніхто не зазначає плодів їхньої діяльності. Не потрібно терпіти незручності через побоювання втратити

Як оформити сумісника на постійну роботу

/ 20.03.2012 07:38

  Сумісництво є однією з форм трудових відносин між працівником і роботодавцем. Воно буває внутрішнім і зовнішнім. Коли сумісника необхідно перевести на постійну основу, то це можна зробити шляхом переведення або звільнення. У законі немає чітких роз’яснень з цього приводу.

Як усунути співробітника від роботи

/ 18.03.2012 04:53

  В деяких випадках, передбачених законодавством, працівника дозволяється відсторонити від роботи. Для цього видається наказ, підставою якого є підтверджуючі документи. При відстороненні співробітника від виконання посадових обов’язків заробітна плата не нараховується. Коли підстави вичерпані, складається розпорядження про скасування наказу про

Як оформити лікарняний лист у відпустці

/ 04.03.2012 05:15

  Прикра ситуація захворіти під час довгоочікуваної відпустки. В цьому випадку потрібно знати деякі нюанси про порядок його продовження та правильного оформлення лікарняного листа в медичній установі

Як розрахувати вартість робочого часу

/ 29.02.2012 18:44

  Для нарахування заробітної плати бухгалтерам розрахункового відділу необхідно визначати вартість робочого час. Ця величина залежить від кваліфікації працівників, розміру окладу і кількість робочих днів (годин) у конкретному місяці. Показник вартості робочого часу обчислюється в залежності від форми оплати праці