Ви в категорії: Відносини з роботодавцем

Як оформити відпустку у святкові дні

/ 21.09.2011 01:28

  Кожному працівнику підприємства покладається щорічної основної оплачувану відпустку, його період прописується у відповідному графіку. Якщо відпустка припадає на святковий день, то слід збільшити його тривалість на кількість днів свят. Це регламентовано нормами трудового законодавства

Як оформити прийом на роботу сумісника

/ 28.08.2011 02:51

  При виконанні трудових функцій на двох посадах в тій же компанії або в двох організаціях має місце сумісництво. Воно оформляється договором, наказом. Запис у трудову книжку має право вносити тільки основний роботодавець. Суміснику призначається оплата, як правило, в залежності

Як нарахувати премію працівникам

/ 15.08.2011 16:28

  На підприємствах працівникам виплачується разом з окладом премія, яка є невід’ємною частиною заробітної плати. Розмір премії встановлюється керівництвом організації та прописується в локальних нормативних актах або колективних договорах. Преміювання працівників затверджується наказом директора і виплачується за розрахунковими відомостями

Як не відпрацьовувати 2 тижні випробувальний термін

/ 13.08.2011 23:11

  Питання, пов’язані з розірванням трудового договору з ініціативи працівника, регулює ст. 80 трудового Кодексу РФ. Вона стосується і тих з них, хто збирається звільнитися, перебуваючи на випробувальному терміні. Багато роботодавців, та й самі трудящі, не бачать різницю між трудовими

Як взяти відгули за свій рахунок

/ 07.08.2011 13:30

  В деяких випадках працівникам потрібно додаткова відпустка без збереження заробітної плати. Для того щоб взяти відгул за свій рахунок, потрібно оповістити роботодавця в письмовій формі. Для цього складається заяву. Документальне оформлення такої відпустки регулюється статтею 128 ТК РФ, де

Як оформити в договорі неповний робочий день

/ 06.08.2011 07:14

  Для деяких категорій працівників, перелічених у статті 93 ТК РФ, встановлюється неповний робочий день. Для цього укладається угода між працівником і роботодавцем. Воно оформляється додатковою угодою до трудового договору, який є невід’ємною частиною трудових відносин

Як оплатити лікарняний лист при побутової травмі

/ 05.08.2011 10:34

  Відповідно до норм трудового законодавства роботодавець зобов’язаний оплачувати дні непрацездатності працівникам. При розрахунку допомоги по лікарняним листком при отриманні побутової травми слід керуватися листом ФСС РФ № 02-18/07-1243. Згідно з цим документом, допомога розраховується та сплачується з першого дня

Як виплачувати добові

/ 31.07.2011 00:09

  Податковим законодавством визначено порядок виплати добових, які покладаються працівникам, які перебувають більше одного дня у відрядженні. Розмір добових встановлюється колективним договором, положенням про відрядження і залежить від регіону, країни, куди відправляється фахівець у службових справах

Як вислати трудову поштою

/ 23.07.2011 08:16

  В деяких випадках, коли працівник не може з’явитися з якихось причин особисто за трудовою книжкою або просто не хоче їхати за нею, у роботодавця є право переслати документ про підтвердження трудової діяльності по пошті. Для цього складається повідомлення і

Як почати розмову про підвищення

/ 08.07.2011 21:46

  Ви давно марите про нову посади, а ваш начальник навіть не помічає ваших досягнень. Значить, настала пора самому заявити про себе і ваших планах на майбутнє. Звичайно, це непросто, але, хто не ризикує, той &#