Куди влаштуватися на роботу вагітної


 

Знайти достойну роботу з хорошою зарплатою — завдання не з простих, а для вагітної жінки практично нездійсненне. Роботодавці вважають за краще не приймати співробітника, який свідомо пропрацює лічені місяці, оскільки з його відходом знову виникне проблема пошуку підходящої кандидатури. Насправді жінці, яка чекає появи дитини, влаштуватися на роботу цілком реально, важливо визначити, які цілі вона при цьому переслідує.


      Народження дитини та пов’язані з цим приготування припускають значні матеріальні витрати. Крім того, жінка на декілька місяців або років випадає з повноцінної трудової діяльності і не може вносити колишній внесок у сімейний бюджет. І якщо заміжня майбутня мама може розраховувати на чоловіка, то для матері-одиночки ця проблема дуже серйозна. Тому жінки намагаються максимально забезпечити своє майбутнє у фінансовому сенсі.

Мотивації вагітної жінки до пошуку роботи полягають в тому, щоб добре заробити до народження малюка і отримати право на щомісячні виплати від роботодавця. У тому випадку, коли просто потрібні гроші, варіантів достатньо багато: тимчасова або сезонна робота, мережевий маркетинг, робота на дому (копірайт, репетиторство, послуги няні, переклади, рукоділля і т.д.). Деякими видами діяльності можна займатися і після пологів, в порядку надання допомоги до них можна залучити також інших членів сім’ї.

Але якщо вагітна жінка хоче офіційно працевлаштуватися, а потім піти у відпустку по догляду за дитиною, вона найчастіше отримує відмову, хоча це і заборонено Трудовим кодексом РФ. Така поведінка роботодавців пов’язано не тільки з небажанням приймати працівника на короткий термін, а потім навчати нового, але і з помилковим думкою, що декретні вони повинні виплачувати зі своєї кишені. Насправді все посібника можна відшкодувати з Фонду соціального страхування, звичайно, за умови, що заробітна плата на підприємстві «біла», а необхідні відрахування провадяться вчасно.

Щоб все-таки забезпечити собі грошове утримання на період декретної відпустки, для початку можна звернутися до родичів, друзям і знайомим, які можуть посприяти в оформленні на роботу згідно Трудовому кодексу. Кращими варіантами будуть державні організації або комерційні підприємства, що надають співробітникам повний соцпакет. Можливо, десь і виявиться підходяща вакансія, нехай навіть і не за фахом, але в 30 тижнів вагітності жінка зможе піти в декретну відпустку і отримати гарантовані законом виплати.

Для вагітної жінки підійде спокійна, не вимагає фізичних зусиль і нервового напруження робота. Таку можна знайти в архіві, бібліотеці, канцелярії, на окремих ділянках бухгалтерії, в дитячому саду. Співробітник пошти та оператор банку — не кращі посади для майбутньої мами, оскільки часто вимагають витримки і душевної рівноваги, необхідного при згладжуванні конфліктів з клієнтами.

Можна спробувати щастя в пошуку роботи і в комерційних структурах. Найчастіше, особливо на невеликому терміні, жінки приховують від потенційних роботодавців своє «цікаве становище», яке згодом виявляється неприємним сюрпризом. В дійсності ж краще відразу прояснити ситуацію і обговорити її з роботодавцем, виклавши свої переваги перед іншими кандидатами на посаду. При такому підході вірогідність позитивного результату зростає. Крім того, деякі спеціальності дозволяють працювати віддалено, тому можна обговорити можливість виконувати функціональні обов’язки вдома, перебуваючи у декретній відпустці.

Разом з тим, будучи відмінним фахівцем у своїй галузі, вагітна жінка може отримати хорошу роботу і в цьому стані. В деяких випадках такі цінні кадри навіть переманюють з інших організацій, забезпечуючи хорошою заробітною платою і всіма гарантіями.

Нарешті, майбутня мама може звернутися в центр зайнятості населення, де їй можуть запропонувати варіанти роботи, а при їх відсутності поставлять на облік як безробітної. Не виключено, що відповідна вакансія знайдеться саме таким чином.

Але найголовніше, що повинно хвилювати вагітну жінку — це її дитина, тому, якщо є можливість, краще на якийсь час відмовитися від роботи і присвятити себе турботам про майбутнє малюка.