Що робити після звільнення

Що робити після звільнення

На жаль, зміна робочого місця далеко не завжди відбувається за бажанням працівника, звільнення може бути ініціативою роботодавця. Відразу після звільнення не варто впадати в паніку, найкраще переключитися на пошук нової роботи.

Інструкція

Не варто рубати з плеча і псувати відносини з колегами і колишнім начальством. Для початку розберіться в причинах звільнення. Якщо роботодавець скорочує штат співробітників, і ви, як менш досвідчений, потрапили під це скорочення — поставтеся з розумінням, тому що це продиктовано не особистою примхою роботодавця, а жорсткими вимогами бізнесу. Переконайтеся, що вас звільнили з правильної статті і ні в якому разі не пишіть заяву про звільнення за власним бажанням — за законом вам зобов’язані виплачувати грошову компенсацію.

Якщо вас звільнили по невідповідності займаній посаді, не займайтеся самобичуванням, проаналізуйте свою роботу в організації, можливо ви багато лінувалися, витрачали час даремно, ставилися до роботи абияк. Розберіться в причинах, які викликали таке ставлення до роботи, можливо, ви вибрали невідповідну собі сферу діяльності, або вас не влаштовувала організація праці у фірмі. Врахуйте це при подальшому пошуку роботи, задавайте ваші питання відразу на співбесіді, щоб наступного разу ситуація не повторилася.

Якщо ви не згодні з причиною, по якій вас звільнили, зверніться до суду. За трудовим кодексом роботодавець не може вас звільнити, не маючи для цього вагомих підстав.

Після звільнення відпочиньте кілька днів, приведіть думки в порядок. Якщо є можливість, зверніться до психолога, щоб краще розібратися в собі. Як тільки відпочинете, приступайте до пошуку нової роботи: складіть резюме, розмістіть його на сайтах з працевлаштування, вивчіть ринок праці, відгукуйтеся на зацікавили вас вакансії.

Можливо звільнення з поточного місця роботи послужить поштовхом для того, щоб кардинально змінити сферу діяльності, зайнятися своїм здоров’ям або бізнесом. Дуже важливо в такій ситуації не замикатися в собі, а вибрати мету і поступово досягати її.