Що таке досвід

Що таке досвід

Досвідчена людина — це зовсім не той, хто проводить досліди, а той, хто має досвід. А ось досвідчений екземпляр якого-небудь нового товару виготовляють і для проведення над ним дослідів, і для набору досвіду, необхідного для його виробництва. Занадто заплутано?

Інструкція

Перше значення терміну «досвід» — синонім слова «експеримент». Досліди можуть проводитися як для демонстрації відомих і добре вивчених явищ (згадаємо уроки фізики, хімії, вистави «Театру цікавої науки»), так і для відкриття і вивчення явищ, які раніше були невідомі або недостатньо добре вивчені (згадаємо експеримент Майкла Фарадея з відкриття електромагнітної індукції, а також сучасний Великий адронний коллайдер).

Якщо досвід проводиться в демонстраційних цілях, він повинен бути безпечним як для глядачів, так і для самого експериментатора. У той же час його слід здійснювати так, щоб він був ефектним, але в міру. Вважається, що занадто ефектний досвід заважає потім вивчати суть того явища, яке демонструвалося в його ході.

Постановка дослідів будинку — цікаве і корисне захоплення. Головне, зрозуміло, і тут не нехтувати безпекою. І тоді експерименти сподобаються і вам, і вашим дітям.

Друге значення терміну «досвід» — ті знання і навички, які з’являються під час здійснення тієї чи іншої практики. Теоретичні знання, якими б глибокими вони не були, не здатні повністю замінити практичний досвід. Англійською мовою він носить назву «experience». Чи не правда, чимось нагадує все той же «експеримент» (experiment), тобто досвід у першому значенні цього слова?

Набрати досвід в тій чи іншій області не так вже й складно, складніше передати його іншій людині. Тут необхідний особливий талант, який зустрічається далеко не у кожного. Той, хто цим талантом володіє, здатний часом розповісти про принцип дії, порядок виготовлення або використання навіть дуже складного механізму, про суть того чи іншого явища і т.п. настільки простими словами, що його зрозуміє з першого разу і дитина.

В оголошеннях про прийом на роботу нерідко вказують, який саме потрібен співробітник: з досвідом або без досвіду. У другому випадку працівник звичайно отримує меншу зарплату, зате при цьому набирає досвід, який стане йому в нагоді в подальшому для просування по службі.