Як аналізувати людей


 

Потреба аналізувати людей виникає при визначенні професійної придатності, ефективності методик навчання або виховання, і в ряді інших випадків. Зібрати узагальнюючі дані для отримання потрібної інформації про особливості психічної діяльності людей можна за допомогою декількох методів.



Інструкція

  1. За допомогою методу спостереження психолог фіксує різноманітні прояви психічної діяльності досліджуваних людей. Він не втручається в хід подій. Наприклад, вивчаючи особливості класної роботи учнів 6 класу, дослідник присутній на уроках і спостерігає за вчинками піддослідних. Детально записує їхні запитання вчителю, пози і вирази облич. Потім узагальнює зібраний матеріал, аналізує і робить висновки про зовнішніх проявах психіки в конкретних умовах.
      
  2. Метод експерименту, лабораторний або природний. Лабораторний проводиться за допомогою спеціального обладнання, або без нього. Недоліком цього методу є той факт, що випробуваний знає, що над ним ставлять досвід і може відчувати зайве нервове напруження. Природний експеримент проводять в дитячих садах, в класі або в цеху, т. е. в звичних для людини умовах. Метою експериментів є розкриття закономірності психіки в процесі навчання, виховання чи трудової діяльності.
      
  3. Особливості психіки можна вивчати в процесі відповідей на спеціально сформульовані питання, для цього застосовують метод бесіди. План бесіди повинен бути ретельно складеним, сам процес спілкування проводиться в невимушеній обстановці. Всі запитання та відповіді записуються на носій, згодом дані аналізуються і узагальнюються.
  4. Метод аналізу продуктів діяльності людини заснований на опосередкованому вивченні картин, креслень, аплікацій і т. д. Всі предмети, які створює людина, носять відбиток їх творця. За ним можна судити про розвиток навичок, ставлення до справи.
  5. Анкетне метод проводиться з допомогою опитування. Анкета являє собою від 5 до 25 питань про інтереси, прагнення і думці про події. Отримані дані дають узагальнену характеристику групи людей.
      
  6. Для виявлення специфічних навичок застосовують метод тестування, який представляє собою серії спеціальних питань і завдань. За результатами відповідей можна визначити рівень знань та особистих якостей людини, необхідних для тієї чи іншої професії.