Як брати академічну відпустку


 

Для оформлення академічної відпустки мають бути вагомі причини. Стан здоров’я, вагітність, важкі сімейні обставини — наявність хоча б одного з цих факторів гарантує вам одержання академічної відпустки. Його тривалість не може перевищувати 12 місяців.


Вам знадобиться

— заява;
- Медична довідка.

Інструкція

  1. Для оформлення академічної відпустки ви повинні написати заяву на ім’я ректора навчального закладу. У ньому вкажіть, з яких причин вам потрібен академ. Якщо ви берете відпустку в зв’язку з народженням дитини, потрібно надати свідоцтво про народження.
  2. При наявності медичних показань для академічної відпустки вам потрібно до заяви надати висновок медичної комісії про необхідність відсторонення від навчання. Його ви можете отримати на підставі виписки з вашої медичної карти. Медична довідка форми 095-у вказує на наявність захворювання, в довідці 027-у буде надана інформація про його тяжкості, а також рекомендації по усуненню від фізичних навантажень і навчальних занять. Це той набір документів, який дасть вам право оформити академічну відпустку.
  3. Якщо ви берете відпустку за сімейними обставинами, також потрібні підтверджуючі документи. Ними можуть бути довідка про смерть родича, довідка про наявність важкого захворювання у близького родича і висновок про необхідність догляду за ним і т.п.
  4. Після надання всіх необхідних документів в деканат навчального закладу вони будуть передані ректору, на підставі рішення якого секретаріат видасть наказ про призначення вам Академа. У ньому будуть прописані дати початку і закінчення, а також причини вимушеної відпустки.

Зверніть увагу

Якщо ви взяли академічну відпустку за медичними показаннями, для виходу з нього вам потрібно написати заяву і прикласти висновок клініко-експертної комісії про те що, ви можете бути допущені до навчального процесу.

Корисні поради

Академічний відпустку можуть взяти студенти як очною, так і заочної форми навчання. Студенти, які перебувають у відпустці за медичними показаннями, мають право на отримання щомісячних виплат допомоги в розмірі 50% від МРОТ.