Як бути лідером у колективі

Як бути лідером у колективі

Людина соціальний за своєю природою і тому природною формою його існування є колектив. Але всі ми знаємо, що навіть у тих колективах, які об’єднують людей на рівноправній основі (спільноти), завжди через якийсь час з’являється лідер, а то й не один. Багатьом це місце здається почесним і передбачає особливі пільги, але не в кожного охочого зайняти його, це може вийти. Бути лідером в колективі, це не тільки почесно, але й важко.

Інструкція

  1. Перш за все, така людина повинна володіти сукупністю лідерських якостей, окремо вони можуть бути притаманні багатьом членам колективу, але їх комплекс буде тільки у лідера. Звичайно, сюди можна віднести цілеспрямованість, справедливість, волю до перемоги, вміння довести свою правоту і повести за собою. Ще одним, чи не головною якістю лідера є вміння приймати на себе відповідальність. Якщо ви володієте всіма цими якостями, тоді починайте діяти.
  2. Якщо ви потрапили в новий для вас, але вже давно сформований колектив, то не поспішайте. Вивчіть і дотримуйтеся правил, що діють в ньому, визначте ієрархічні відносини, придивіться до лідерів. Запитуйте ради у важких ситуаціях, пов’язаних з роботою, вислуховуйте ті поради, які дають вам добровільно. Починайте знайомитися з іншими членами колективу, знаходячи підхід до кожного. Відповідайте на питання про себе, але без інтимних подробиць. Приймайте участь у житті колективу, у спільних заходах.
  3. Не відмовляйте в допомозі, але ніколи не робіть цього всупереч власним інтересам. Не приховуйте тих знань і навичок, якими ви володієте, діліться ними, якщо вас про це попросять. Дотримуйтесь нейтралітет у всіх конфліктних ситуаціях до тих пір, поки не будуть з’ясовані всі деталі того, що сталося. Дотримуйтесь корпоративну етику і ні з ким не обговорюйте, а, тим більше, не засуджуйте політику компанії і моральне обличчя начальства. Для цього є члени сім’ї, які нікому про це не розкажуть.
  4. Доведіть своє право на лідерство своїми знаннями і тією користю, яку ви принесете колективу. Ніколи не приписуйте собі досягнення, нехай навіть здебільшого в них — ваша заслуга. Будьте доброзичливі, ніколи не дозволяйте собі поблажливий або образливий тон по відношенню до колег.
  5. Дотримуючись всіх цих правил, ви не витратите багато часу, щоб стати не просто рівноправним членом свого нового колективу, але і авторитетним і шанованим неформальним лідером.