Як чоловікові оформити відпустку по догляду за дитиною


 

Питання, що стосуються відпусток, які видаються батькам малолітніх дітей, регулюються ст. 256 Трудового Кодексу РФ. Згідно із законодавством, жінці надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років. Причому, перші півтора року ця відпустка є оплачуваним. Скористатися ним має право так само і батько дитини.



Інструкція

  1. У відпустці по догляду за дитиною має право перебувати одночасно лише один його родич — мати, батько, бабуся, дідусь, дядько чи тітка. Це випливає з пп. 50 і 51 Положення «Про призначення та виплату державних допомог». Підставою для призначення і виплати щомісячної допомоги, є рішення роботодавця. У тому випадку, коли мати з якихось причин не може залишатися у відпустці по догляду за дитиною, цим правом може скористатися його батько.
  2. Майте на увазі, що за постановою Конституційного суду № 3-ЗП від 6.02.2009 р., в тому випадку, якщо мати дитини захворіла і не може доглядати за ним, але свою відпустку не перервала, батько не зможе реалізувати своє право здійснювати догляд за дитиною. В цьому випадку хворої матері необхідно написати заяву про припинення відпустки на ім’я керівника організації, де вона працює. Роботодавець повинен оформити наказ на підставі заяви про те, що жінка зобов’язана приступити до роботи, їй повинна бути видана довідка, що підтверджує те, що вона вийшла з відпустки. У цьому випадку жінка може взяти лікарняний і на його підставі до роботи не приступати.
  3. Щоб вашому чоловікові оформити відпустку по догляду за дитиною, йому необхідно підготувати пакет документів. Для реалізації права батька потрібно написати заяву на ім’я роботодавця з проханням про надання відпустки по догляду за дитиною. До нього необхідно буде докласти заяву про виплату щомісячної допомоги, копію свідоцтва про народження дитини, догляд за яким буде здійснюватися, і довідку від роботодавця матері, що нею зазначену відпустку не використовується і допомога вона не отримує.
  4. Батькові, що знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, виплачується щомісячна компенсаційна виплата, правда, розмір її невеликий — всього 50 рублів. Для її оформлення подайте заяву про призначення компенсаційної виплати у відділ кадрів за місцем роботи. До заяви додайте копію наказу про надання вам відпустки по догляду за дитиною.

Зверніть увагу

Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, батько має право працювати в умовах неповного робочого часу або виконувати роботу вдома. Право на отримання допомоги по державному соціальному страхуванню за ним зберігається.