Як дізнатися людину за годину

Як дізнатися людину за годину

Уміння пізнати людину за годину необхідно експертам з підбору персоналу. Вони використовують такі навички для того, щоб у відповідності з побажаннями керівництва компанії підібрати самого відповідного кандидата на ту чи іншу посаду, для якої потрібні певні навички. Але таке вміння цілком згодиться і в житті, адже часто ми зустрічаємо нових людей, з якими доведеться працювати або бути партнерами. Чим швидше і краще ми дізнаємося їх, тим менше помилок допустимо. Оцінюйте форму мови співрозмовника.

Інструкція

  1. Зверніть увагу на тип референції. Зовнішня референція — слідування думку оточуючих і залежність від неї. Зовнішня — довіра собі і своєму думку. Задайте питання: «Як вам здається, ви добре готуєте (водите машину, ладите з оточуючими)?». Людина із зовнішньою референцией пошлеться на думку інших, з внутрішнього — підтвердить, виходячи з власних відчуттів. Ті, кому властива зовнішня референція більше підходять на виконавські позиції, він піддається чужому впливу і потребує порад. Люди з внутрішньої референцией гарні на посадах внутрішнього аудитора, фінансового консультанта, готових будь-яку ціну відстоювати свою точку зору. У житті такі люди не йдуть на компроміси і їм важко щось довести.
  2. Форма промові «Прагнення — уникнення», коли на запитання: «Що ви хочете від життя?» Один продемонструє прагнення: побудувати будинок, знайти гарну роботу, створити сім’ю. Це оптимісти, націлені на творення і досягнення мети. Інший на це ж питання відповість: побудувати будинок недорого, знайти роботу недалеко від будинку і без переробок, сім’ю з вірною дружиною і слухняними дітьми. Ця форма мови — уникнення. Такі люди завжди орієнтовані пошук негативу у всьому, схильні багаторазово перевіряти всі, щоб уникнути ризиків.
  3. Ще одна форма мови, яка допоможе нам дізнатися про людину називається «Процес — результат». Ви почуєте дві відповіді на питання: «Як ви хочете провести відпустку?». Людина, націлений на результат, відповість вам: «Хочу набратися вражень і сил, щоб відпочити і потім плідно працювати». Той, хто орієнтований на процес, скаже: «Я хочу побачити багато цікавих місць, хочу загоряти і валятися на море, щоб відпочити, тому, що дуже втомився». Це люди, які добре виконують рутинну роботу, допитливі і докладні. Ті ж, хто націлений на результат, деколи йдуть до досягнення своєї мети не дотримуючись правил, за всяку ціну.
  4. Таких нюансів, за якими можна впізнати людину в розмові, існує ще багато, тому спеціалісту-психологу або експерту по підбору персоналу не складе особливих труднощів скласти собі уявлення про ваш характер і здібності протягом найкоротшого часу. На підставі цього вам самим можна робити висновки про те, чи виправдає ваш новий знайомий ваші очікування і чи впорається він з тією роботою, яку береться виконати.