Як дізнатися тип темпераменту

Як дізнатися тип темпераменту

Часто доводиться чути: темпераментна людина, темпераментна гра (про акторів), темпераментна виконання (про співаків або танцюристів). Темпераментність — це жвавість, збудливість, пристрасність. Проте сам термін темперамент означає сукупність індивідуальних особливостей людини, пов’язаних з нервовою діяльністю.

Вам знадобиться

психологічний тест

Інструкція

  1. Поняття «темперамент» ввів давньогрецький лікар Гіппократ. Він виділив чотири основних типи поведінки людей в залежності від переважання в організмі певних елементів:

    Холерик — імпульсивна людина, «гарячий», запальний. Ці риси дає йому переважання жовчі (від грец. Холе — «отрута»).

    Флегматик — спокійний, розсудливий, повільний людина з переважанням лімфи (від грец. Флегма — «мокрота»).

    Сангвінік — енергійний, веселий чоловік, переважає кров (від грец. Сангуа — «кров»).

    Меланхолік — сумний, полохливий людина, переважає чорна жовч (від грец. Мелена холе — «чорна жовч»).

    Теорія Гіппократа до цих пір є найвідомішою і використовуваної класифікацією характерів.
  2. Для визначення типу темпераменту існує безліч психологічних тестів. Виберіть один з них, скориставшись спеціальними книгами або інтернет-сайтами. Відповідайте на питання максимально відверто, навіть якщо вам здасться, що ваша відповідь суперечить загальноприйнятим законам поведінки або навіть етики. Таким чином, ви отримаєте повну картину своїх індивідуальних рис. До того ж питання під різними і далеко стоять номерами можуть бути взаємопов’язані, так що, обманюючи себе, ви можете отримати суперечливий результат.
  3. Майте на увазі, що ваша особистість може мати риси різних типів, тому не дивуйтеся, якщо виявиться, що ви одночасно сангвінік і холерик. Це буде означати, що в різних життєвих ситуаціях ви можете діяти згідно того чи іншого типу.
  4. Найвідоміший тест на визначення темпераменту — тест Айзенка, британського психолога, який розробив також тест на інтелект. Тести інших авторів, як правило, копіюють його принцип або є більш спрощеними варіантами з більшою похибкою.

Зверніть увагу

Тип темпераменту не впливає на здібності, просто люди різних типів мають різний підхід до вирішення тієї чи іншої проблеми або завдання.

Деякі компанії та організації використовують психологічні тести при наймі персоналу.

Корисні поради

Позитивні та негативні риси властиві кожному типу темпераменту, переваги першого або другого підвладне самій людині.