Як довести профзахворювання

Як довести профзахворювання

Професійне захворювання — це стійке порушення здоров’я в результаті дії шкідливих факторів на виробництві. Список даних захворювань затверджений Урядом РФ, але в ньому вказана лише мала частина того переліку, за яким насправді можуть виникнути ті чи інші порушення. Довести факт виникнення профзахворювання дуже складно. Для цього слід зібрати необхідний пакет документів і довідок.

Вам знадобиться

- Виписка з історії хвороби;
- Медична карта з усіма висновками лікарів профільних спеціальностей;
- Медичне обстеження;
- Висновок профспілкового комітету;
- Висновок інспектора з охорони праці;
- Акт комісії про умови праці та характері роботи.

Інструкція

  1. Встановлювати профзахворювання мають право тільки крайові професійні патологічні медичні установи, а інвалідність, що виникла в результаті впливу негативних факторів — медико-соціальні комісії. І на ту, і іншу комісію ви повинні отримати направлення в поліклініці за місцем проживання або за місцем роботи.
  2. Зверніться до дільничного лікаря. Якщо ви систематично зверталися за медичною допомогою, то лікар в курсі вашого захворювання і в медичній картці, що знаходиться в лікувальному закладі, докладно описані всі види ваших хвороб, строки звернення до лікарні і час, проведений на листку непрацездатності. Якщо ви лежали в лікарні, візьміть виписку з історії хвороби, завірену головним лікарем медичного закладу.
  3. Дільничний лікар випише напрямок на всі необхідні обстеження, заповнить медичну карту, опише вашу історію хвороби, характер роботи та виробничі умови з ваших слів. У відповідних графах повинні поставити свій висновок всі вузькі фахівці профільних спеціальностей.
  4. Якщо лікар вважатиме що характер вашого захворювання підходить під перелік при якому оформляється інвалідність, вам випишуть направлення на медико-соціальну експертну комісію. Якщо захворювання стійке, але не викликає часткову або повну втрату працездатності, то вас направлять до крайове профпатологічних установа для огляду.
  5. Вас можуть попросити надати висновок профспілкової організації з місця роботи, інспектора з охорони праці, акт комісії з умовами і характером трудової діяльності. На підставі поданих довідок, висновків та документів члени комісії вирішать, є ваше захворювання професійним чи ні.
  6. Якщо винесуть рішення, що порушення здоров’я викликано професійною діяльністю або особливими умовами праці, то ви будете мати ряд пільг покладених при наявності професійних хвороб. Про всі пільги читайте в додаткових посиланнях.