Як налагодити відносини на роботі

Як налагодити відносини на роботі

Входження в новий колектив вимагає від людини чималих сил і енергії. Адаптація до нових умов праці та співробітникам залежить від характеру людини і займає від трьох тижнів до трьох місяців. Але не все може залежати від новачка.

Інструкція

  1. У перші дні на новій роботі намагайтеся не піддаватися своїм емоціям на поведінку оточуючих. Ви опинилися в новій організації зі своїм кодексом неписаних правил, і вас будуть перевіряти на їх відповідність. Вивчайте правила комунікації, прийняті в цьому колективі. Через деякий час відбудеться взаємне звикання і труднощі зникнуть.
  2. Придивляйтеся до колективу, демонструйте бажання вступати в контакт з колегами. Налаштуйтеся позитивно. Будьте ввічливі з усіма: підтримуйте розпочату з вами розмову, цікавтеся справами колег, пропонуйте свою допомогу.
  3. Уникайте тем, які стосуються вашого особистого життя й особистого життя колег. Не підтримуйте розмов, які обговорюють і засуджують відсутніх працівників, начальства.
  4. Не варто починати будувати взаємини з колегами нав’язуванням своєї точки зору.
  5. Перш ніж висловлювати свою точку зору з якого-небудь виробничого питання, які подальші позиції різних сторін, щоб не опинитися в центрі конфлікту і не стати об’єктом критики.
  6. Якщо в цьому колективі після закінчення трьох місяців не виходить налагодити відносини, розкрити свої здібності та потенціал, то порівняйте цінності організації і свої. Варто розуміти, що цінності колективу ви змінити не в змозі, може бути, щоб не витрачати час даремно, варто поміняти місце роботи.
  7. Кожен повинен вирішити для себе сам, де та межа, далі якої не варто терпіти. Бути неприйнятим в колективі важко. Заяву про звільнення треба писати тільки тоді, коли всі методи налагодження відносин перепробувані.