Як налагодити відносини з колегами

Як налагодити відносини з колегами

Кожна людина прагне досягти чогось у житті, пробує робити щось по-своєму, у кожного є свої цілі. Часто трапляється так, що люди, яких пов’язують узи спільної ділової активності, колеги по роботі, співробітники, стикаються у своїх інтересах і виникає конфлікт. Як же налагодити відносини з колегами? Адже на роботі ми проводимо значну частину життя, і добре б проводити її в доброзичливій атмосфері.

Інструкція

  1. Спробуйте налагодити відносини з якомога бо? Льшим кількістю колег, що відносяться до вас нейтрально. Можете запропонувати їм свою допомогу в роботі (звичайно, не на шкоду своїй), під час обідньої перерви обговоріть прочитану книгу або який вийшов на екрани фільм. Вітайте колег зі святами, даруйте сувеніри, маленькі подарунки.
  2. Ні за яких обставин не брешуть з колегами про інші співробітників. Раніше чи пізніше, але вони про це дізнаються. Попліткувати люблять багато хто, але пліткарів не любить ніхто. Так що тримайте себе в рамках.
  3. Зосередьте всю свою увагу на безпосередньому виконанні своїх службових обов’язків. Не конфліктуйте з колегами на шкоду роботі, щоб не давати їм зайвий привід для неприємних висловлювань на вашу адресу. До того ж, начальство вашої боротьби теж не оцінить.
  4. Навіть якщо у вас випадково утворилося «вікно» в роботі, не байдикувати на очах у колег. Подбайте про свою репутацію.
  5. У чужому суперечці, навіть якщо вас попросять про це, ніколи не беріть на себе роль третейського судді. Ввічливо відмовтеся, пославшись на термінову роботу або вашу некомпетентність в питанні спору. Словом, знайдіть будь-яку причину, щоб не втручатися в чужий конфлікт.
  6. Якщо ви все-таки опинилися в конфліктній ситуації, постарайтеся обов’язково залагодити інцидент. Ні в якому разі не замикається в собі, даючи конфлікту розростатися, навпаки, відкрито оголосіть своєму опонентові про ваш намір його залагодити і зберегти хороші стосунки.

    Запропонуйте колезі спокійно висловитися, уважно вислухайте його доводи. Природа людини така, що тільки в тому випадку, коли він відчуває, що його вислухали до кінця, і його повідомлення дійшло до адресата, він може дозволити собі відкритися і вислухати іншого.

    Вислухавши, спокійно поясніть свою позицію, постарайтеся зрозуміти один одного і домовитися, відшукавши точки дотику. Знайте, що розв’язати конфлікт — означає зберегти добрі взаємини. Інакше люди не намагалися б миритися.
  7. І, нарешті, переглянете взагалі своє ставлення до людей і, зокрема, до колег. Помічайте для себе їх позитивні сторони і риси характеру. Адже недарма кажуть, що наші недоліки — продовження наших достоїнств і навпаки.