Як налагодити відносини з начальником

Як налагодити відносини з начальником

Ви зупинилися посередині свого довгого кар’єрного шляху. Довгий час вас не підвищують, не додають заробітну плату, а в деяких випадках взагалі сумніваються у вашому професіоналізмі. У налагодженому механізмі взаєморозуміння з начальством де-то стався збій.

Інструкція

  1. Щоб вибудовувати відносини з начальством, потрібно мати добре розвинену інтуїцію, тобто на клітинному рівні відчувати настрої і бажання керівництва. Мало того, потрібно знати, чим начальник захоплюється, які життєві уподобання і пріоритети має. Раптом він є затятим фанатом Манчестер Юнайтед, а ви несхвально відгукувалися про його улюблену команду, або терпіти не може ліловий колір, а у вашому гардеробі повно лілових вишиванок. Начальник — теж людина, яка має свої незрозумілі і нелогічні забобони, про які вам краще знати.
  2. Ніколи не підлабузнюйтеся і не підлабузнюватися. Людина практично відразу може визначити, що є підлабузництво і лицемірство, а де справжня правда. Розглянувши в вас ці негативні якості, він ніколи не довірить вам серйозної і відповідальної роботи. Будьте чесні, але це не означає, що потрібно вивалювати всю правду назовні. Чесність і тактовність має бути присутня в одному флаконі.
  3. Важливе значення в налагодженні відносин з босом має знання вами своєї професії. Ви повинні бути кваліфікованим фахівцем, щоб завжди перебувати на коні. Але тут є інша крайність: треба не перегнути палицю. Не намагайтеся бути чи здаватися розумніший начальника. Нічим хорошим це не закінчиться. Прийде в дію відпрацьований механізм: я начальник, ти дурень.
  4. Чи не фамільярнічать з начальником. Як би ви добре з ним не спілкувалися поза роботою, які б дружні відносини між вами ні жевріли, переступаючи поріг офісу, варто забути про це геть. Бізнес — це бізнес. На роботі він начальник, а ви — підлеглий.
  5. Можна підійти до цього моменту і з іншого боку: якщо посада начальника на вашій роботі займає дівчина чи хлопець молодший за вас, так само не варто забувати про субординацію. Краще називати його / її по батькові і, звичайно ж, не тикати. Не намагайтеся показати всім своїм виглядом, що ви старше і розумнішими. В іншому випадку ваша поведінка буде характеризувати вас як невіглас, а неповажне ставлення до керівництва не додасть плюсів у послужний список.
  6. У будь-якій ситуації важливо передусім залишатися людиною. Людиною вихованим, відповідальним, кмітливим і з почуттям гумору, яке ніколи не завадить. Жарти часом допомагають зняти напругу в колективі або розрядити обстановку.