З метою заохочення співробітника будь-якої організації чи підприємства він може бути нагороджений почесною грамотою або нагрудним знаком, що підтверджує його особливі заслуги. Для присвоєння нагороди потрібно написати клопотання. Як це зробити?
Інструкція
- Клопотання пишеться в різній формі в залежності від сфери праці, в якій працює людина і виду наданої нагороди. Наприклад, якщо мова йде про видачу працівникові освітнього закладу нагрудного знака «Почесний працівник освіти», потрібно зробити наступне: педагогічна рада, загальні збори колективу чи іншій колегіальний орган управління установою піднімає питання про подання працівника до нагороди і приймає рішення. Це повинно бути відображено в протоколі зборів колективу.
- На аркуші встановленого зразка друкується текст клопотання, в якому потрібно вказати такі дані: повна назва установи та її адресу, прізвище, ім’я та по батькові працівника, наукове звання (якщо воно є), стаж його роботи в сфері освіти взагалі і в даному колективі, посада , кваліфікаційна категорія. Складається характеристика, у якій відображаються всі основні заслуги працівника в даній сфері, його досягнення в справі освіти та виховання підростаючого покоління, а також успіхи в науковій діяльності. Даний документ підписує керівник установи, а якщо до нагороди представляють його самого, то його заступник.
- Клопотання відправляється в управління освіти міста чи іншого муніципального освіти, де воно буде розглянуто, а потім представлено в Міністерство освіти і науки Росії.
- Після прийняття позитивного рішення і отримання потрібних документів керівник установи на загальних зборах колективу в урочистій обстановці вручає нагороду. У трудову книжку вноситься запис про нагородження.
- Якщо клопотання отримало мотивовану відмову, то повторне клопотання можна буде подати не раніше, ніж через два роки. Питання про нагородження знову повинен бути колегіально розглянуто, і документи знову подані в управління.
