Як написати наказ про терміни

Як написати наказ про терміни

Наказ про строки виплати заробітної плати працівникам є внутрішнім документом підприємства, але не є кадровим, і повинен бути завірений печаткою компанії та підписом керівника фірми. Наказ надсилається в банк, з яким співпрацює підприємство. Строки виплати заробітної плати також фіксуються у трудових договорах і контрактах.

Інструкція

  1. В «шапці» наказу впишіть повне та скорочене найменування організації відповідно до установчих документів, або прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо організаційно-правова форма компанії — індивідуальний підприємець (ІП).
  2. У розпорядчій частині наказу напишіть число місяця, коли на вашому підприємстві буде проводитися видача заробітної плати. Вкажіть число, яке буде відповідати здійсненню виплати авансів працівникам. Необхідно враховувати, що якщо дата видачі заробітної плати або виплати авансів працівникам буде випадати на вихідний або святковий день, то виробляти відповідні виплати роботодавець зобов’язаний напередодні. Даний факт прописаний в трудовому законодавстві.
  3. Право підпису наказу має керівник підприємства, який вказує займану ним посаду відповідно до штатного розкладу. Він повинен поставити особистий підпис, вписати своє прізвище, ініціали відповідно до документа, який посвідчує особу. Документ також повинен бути завірений печаткою організації.

Зверніть увагу

Строки виплати заробітної плати та видачі авансів працівникам вписуються в трудові договори, укладені з співробітниками організації.