Як написати оголошення на роботу

Як написати оголошення на роботу

Оголошення про вакансії — важливий текст, завдання якого залучити найбільш потрібних кандидатів і по можливості відсікти завідомо невідповідних. Тому підходити до його складання потрібно дуже серйозно.

Інструкція

  1. Починати слід з оголошення заголовка. Зазвичай це найменування вакантної позиції, наприклад, «менеджер з продажу».
  2. Дайте невеликий опис компанії. Якщо вона відома, вкажіть її назву. Опишіть, чим займається ваша фірма.

    Наприклад: «у велику торгово-виробничу компанію« Роги і копита »потрібен менеджер з продажу».
  3. Сформулюйте вимоги до кандидата: який у нього повинен бути досвід роботи, освіта, що він повинен знати і вміти.

    Наприклад: «Досвід роботи від 3 років у сфері прямих продажів, наявність клієнтської бази, комунікативні навички, вища освіта, переважно технічне».
  4. Окресліть коло обов’язків на вакантній позиції. Наприклад, «організація служби продажів з нуля, обзвон клієнтів, пошук нових покупців».
  5. Обговоріть рівень зарплати. Можна, звичайно, не озвучувати конкретну цифру. У цьому випадку в ходу такі формулювання, як «зарплата за результатами співбесіди» або «вище середньої в галузі», «не нижче середньоринкової». Але практика показує, що на оголошення, де озвучена конкретна цифра, претенденти реагують більш охоче.

    Якщо передбачається не тільки фіксований оклад, обговоріть додаткові бонуси. Наприклад, оплата мобільного зв’язку, компенсація витрат на транспорт або бензин, премії, відсотки від угод, різні складові соціального пакету (скажімо, оплата медичної страховки, абонемента у фітнес-клуб та ін.)
  6. В кінці вкажіть свої координати: телефон, електронна адреса, факс за наявності, якщо використовуєте програми типу скайпу і готові спілкуватися з претендентами і з їх допомогою, вкажіть свій ідентифікатори в кожної використовуваної програмі (нік в скайпі, номер ICQ тощо). Не буде зайвим назвати також ім’я контактної особи.