Відповідно до ст.236 ТК РФ, при порушенні терміну виплат заробітної плати, виплат при звільненні та ін роботодавець зобов’язаний розрахуватися з працівником у встановленому судом порядку з нарахуванням відсотків за кожний день затримки.
Вам знадобиться
Комп’ютер, ручка, лист А4.
Інструкція
- Для порушення судового розгляду зверніться до суду із заявою про стягнення боргу по заробітній платі. Для початку зберіть документи, необхідні для подання позовної заяви: трудовий договір, наказ про прийом на роботу, паспорт, ІНН, довідку, яка підтвердить розмір заборгованості по заробітній платі, розрахунок стягуваної суми. Зробіть копії цих документів для відповідача і третіх осіб, завірте у нотаріуса.
- Якщо роботодавець не видає необхідні документи, витребує їх у суді, вказавши в заяві про неможливість надати їх з вини роботодавця.
- Заява пишіть від руки або на комп’ютері. У заяві вкажіть найменування суду, до якого хочете подати позов. Напишіть своє прізвище, ім’я, по батькові, адреса, телефон. Вкажіть найменування організації-роботодавця її реквізити та адресу. Якщо відповідачем виступає представник організації, вкажіть його ПІБ та адресу.
- У тексті позовної заяви викладіть суть порушення своїх прав. Вкажіть, яких виплат ви позбулися, наприклад, зарплата була не виплачена в строк або не в повному розмірі. Подробиці позову розписуйте чітко і лаконічно. Дайте свою оцінку, посилаючись на Трудовий кодекс.
- Перерахуйте вимоги, наприклад, «Прошу стягнути заборгованість по заробітній платі» / «компенсацію заборгованості по заробітній платі» / «компенсацію моральної шкоди». Напишіть, в якому розмірі повинні бути стягнені гроші. Вкажіть ціну позову, тобто суму боргу. У додатку до заяви повинні бути зазначені копії документів, а також копії позову. Поставте дату подання заяви і підпис.
- Протягом п’яти днів суддя винесе ухвалу про порушення судового провадження, після закінчення якого не пізніше, ніж через два місяці, буде винесено судове рішення. Оскаржити рішення суду в апеляційному порядку можна протягом 15 днів, з моменту отримання копії судового рішення.