Як написати претензію роботодавцю


 

Практично у кожної людини на певному етапі кар’єрного зростання виникали проблеми з роботодавцем. І якщо у когось це просто особиста неприязнь і непорозуміння, то в деяких випадках проблеми можуть бути дійсно серйозними — ненормований робочий день, невиплата заробленої плати. Не варто мовчки терпіти ситуацію і сподіватися на краще. Напишіть претензію роботодавцю і викладіть свої вимоги.


Інструкція

  1. Знайдіть однодумців. Чим більше незадоволених ви зберете, тим легше буде довести неправоту начальства. Крім того, вам так буде спокійніше: навряд чи начальник в пориві гніву звільнить половину свого колективу.
        
  2. У своїй претензії опишіть детально, що вас не влаштовує, які пункти трудового кодексу були порушені роботодавцем, які ваші права були ущемлені. Якщо у вас є які-небудь документи (трудовий договір, табель обліку робочого часу, графік відпусток, посадова інструкція), що підтверджують це, обов’язково додайте їх до претензії.
        
  3. Опишіть, які збитки ви понесли через порушення роботодавцем правил. Наприклад, через затримки заробленої плати ви не змогли вчасно виплатити кредит за машину, або через зриви термінів відпустки у вас пропала путівка в Тайланд. Таким чином, ви зможете розраховувати не тільки на виплату законної зарплати, а й на відшкодування ваших втрат.
        
  4. Вкажіть строки, в які ваша претензія повинна бути розглянута. Наприклад, якщо ситуація не буде виправлена ​​протягом десяти днів, ви відправите скаргу до трудової інспекції. Після цього всі солідарні з вами працівники повинні поставити свої підписи під документом.
        
  5. Якщо протягом зазначеного вами проміжку часу ситуація не змінилася, сміливо відправляйте претензію до трудової інспекції. Зробити це можна особисто, передавши документи в руки інспектору (той повинен буде поставити свій підпис і дату, коли документи були подані, на другому примірнику, який залишиться у вас), а також відправивши претензію рекомендованим листом. Трудова інспекція зобов’язана протягом місяця розглянути вашу скаргу, направити комісію до вас в офіс і вжити заходів у разі підтвердження обгрунтованості претензій. Вашій шефу може загрожувати штраф або тюремне ув’язнення.