Як написати резюме директора


 

Зазвичай директора компаній є найманими працівниками, тому і вони час від часу займаються пошуками роботи. Так само, як і всі інші претенденти на вакантні посади, керівники повинні надати роботодавцю пояснювальну записку з описом досвіду роботи і своїх досягнень. Писати резюме директора необхідно з урахуванням специфіки керівних посад.


Інструкція

  1. Якщо ті компанія і підприємства, на яких ви працювали до цього, були невеликими і невідомими в колі фахівців, виберіть таргетованої варіант резюме, яке може поміститися буквально на одній сторінці. В цьому випадку ви підвищите ймовірність того, що потенційний роботодавець гарантовано прочитає його до кінця.
  2. Структура цільового резюме стандартна, але його зміст повинен бути «заточено» під конкретну посаду, на яку ви претендуєте. Говорячи про свою освіту, крім основного, перерахуйте тільки ті тренінги і курси, сертифікацію, які можуть стати в нагоді на даному робочому місці.
  3. Це ж відноситься до вашого практичного досвіду. Перерахувати, звичайно, необхідно всі значущі місця роботи, але особливу увагу приділити саме тим, де ви працювали в якості директора. За великим рахунком, основними вимогами, що висуваються до цієї посади, не є спеціальні знання та вміння. Претендент на неї повинен бути хорошим адміністратором і управлінцем, вміти організувати людей і виробництво.
  4. Коротко опишіть свої успіхи саме в адміністративній діяльності і підтвердіть їх конкретними прикладами і цифрами. Показники, що свідчать про те, що ваші організаторські здібності допомогли підвищити рентабельність підприємств, будуть свідчити про наявність у вас тих якостей, які необхідні директору.
  5. У тому випадку, якщо у вас є досвід керівництва великими підприємствами, які досить добре відомі, ви можете скласти докладний резюме на декількох аркушах. Коли ви впевнені, що потенційний роботодавець гарантовано зацікавиться вами і дочитає резюме до кінця, можете не економити місце. Дотримуйтеся того ж принципу, описуючи свій практичний досвід — розповідайте про успіхи, яких ви досягли в мистецтві управління.

Зверніть увагу

Перераховуючи підприємства, де ви працювали, не забувайте згадувати про те, скільки людей знаходилося у вашому безпосередньому підпорядкуванні.