Як написати скаргу на адміністрацію школи


 

Розбіжності між учителем і учнем, професійна неспроможність викладачів та інші конфліктні ситуації в шкільному середовищі зустрічаються повсюдно. На жаль, далеко не завжди виходить знайти спільну мову і домовитися мирним шляхом. У таких випадках залишається крайній спосіб вирішити ситуацію — подати скаргу на адміністрацію школи.



Інструкція

  1. Насамперед напишіть письмову заяву (скаргу). Як правило, вона повинна бути адресована до місцевого органу управління освітою, якому дана школа підпорядковується. Це може бути: Департамент освіти, РОНО, міськвно і інші, уповноважені на те органи.
  2. Пишіть скаргу уважно. Вона повинна бути написана грамотно й коректно, тобто без помилок і зайвих емоційних слів. З коротким, але чітким викладом суті проблеми чи претензії. Також краще скласти скаргу в електронному вигляді, а потім роздрукувати на аркуші формату А4. Вам знадобляться як мінімум два примірники.
  3. У правому верхньому куті аркуша вкажіть кому вона адресована (докладний назва установи, ПІБ посадової особи) і від кого (ваші ініціали з прізвищем, контактний телефон, адреса проживання).
  4. Відступивши трохи нижче, напишіть в цетрі листа «скарга» і детально опишіть суть претензії. Також викладіть свої побажання, а точніше, які заходи впливу повинні бути застосовані до адміністрації школи (наприклад, накладення адміністративного стягнення). Внизу листа розпишіться (з розшифровкою підпису) і поставте дату написання скарги.
  5. Бажано, щоб скарга була колективною. Заручіться підтримкою і допомогою інших батьків. Досить часто від неправомірних дій (бездіяльності) шкільної адміністрації страждають відразу декілька її учнів.
  6. Віднесіть складену скаргу до приймальні місцевого відділу освіти. Там її зобов’язані прийняти і зареєструвати. Або ж відправте її рекомендованим листом. Скарга повинна бути розглянута в строк не більше одного місяця. Якщо ніяких заходів і дій не послідувало, сміливо звертайтеся до вищих органів: обласний відділ освіти, прокуратури або навіть суд.