Як написати виставу-характеристику на вихователя


 

У ряді випадків виникає необхідність у складанні подання-характеристики на вихователя. Це може бути пов’язано з просуванням по кар’єрних сходах або з перекладом співробітника. Скласти документ можна самостійно, але зазвичай цей обов’язок покладається на керівництво установи.



Інструкція

  1. Вкажіть у правому верхньому куті аркуша найменування організації, куди ви надаєте документ. Характеристику треба починати зі відомостей про особу вихователя, місце навчання і колишньої робочої діяльності. Добре, якщо посадова особа підвищує професійний рівень, активно відвідує семінари. Вітається будь-яка практика з передачі педагогічного досвіду. Не забувайте вказувати дати.
  2. Пропишіть, наскільки знають вихователем є особа, наскільки творчо підходить він до занять з дітьми, вкажіть, який методикою виховання дітей молодшого дошкільного віку він володіє. Застосовує чи вихователь наочний, роздатковий, дидактичний матеріал. Може він робить комп’ютерні презентації, використовує демонстраційний матеріал при роботі з дітьми, про це теж варто написати в характеристиці.
  3. Напишіть про те, як вихователь проводить час при спілкуванні з батьками дітей. Можливо, що він розробляє пам’ятки для батьків, готує різні сценарії проведення батьківських зборів. Творчий підхід і ігрові методи спілкування можна описати більш докладно.
  4. Систематизуйте інформацію про те, як вихователь розвиває в дітей уяву, мова та інше. Вкажіть, на основі особистих спостережень, наскільки дітям комфортно на таких заняттях, чи є результати розвитку творчого мислення, розкрито чи індивідуальний потенціал малюків, викладіть результати стимулювання пізнавальної активності дошкільників.
  5. Закінчуйте написання характеристики переліком якостей вихователя. Це і організованість, відповідальність, творчий підхід до роботи, дисциплінованість, захопленість і інтерес до справи.

Зверніть увагу

Підготуйте не менше двох примірників подання-характеристики, у багатьох місцях вимагають надати оригінали документа. Один з них повинен завжди залишатися у вас, підшиті в особову справу вихователя.

Корисні поради

Викладайте інформацію в хронологічному порядку, дотримуйтесь логіку, чітко прописуйте всі етапи роботи вихователя. Уважно прочитайте документ після складання, в кінці поставте підпис і завірте печаткою організації.