Як написати заяву на адміністративний

Як написати заяву на адміністративний

Неоплачувану відпустку в народі називається адміністративним. Трудовий кодекс містить всього одну статтю про умови його надання. Відповідно до закону, в обов’язковому порядку адміністративний відпустка надається лише невеликої категорії громадян. В інших випадках роботодавець вправі відповісти вам відмовою. Щоб цього не сталося, потрібно розібратися в тонкощах закону і грамотно скласти заяву.

Інструкція

  1. Пенсіонери за віком, які продовжують працювати, а також дружини і батьки загиблих військовослужбовців мають право на 2 тижні адміністративного. Працівникам, які суміщають трудову діяльність з навчанням у ВНЗ, щорічно покладено 15 днів неоплачуваної відпустки. Учням СУЗов покладається до 10 днів адміністративного на період сесії і два місяці перед здачею державних іспитів. Герої Радянського Союзу і РФ можуть написати заяву на 3 тижні неоплачуваної відпустки, а учасники та ветерани ВВВ — на 35 днів. Працюючим інвалідам за заявою може бути надано два місяці адміністративного. Цим категоріям громадян роботодавець не може відмовити у наданні неоплачуваної відпустки. Також він зобов’язаний підписати вашу заяву на 5 днів адміністративного в разі народження дитини, смерть родича і при реєстрації шлюбу.
  2. Якщо ви не належите до жодної з перерахованих категорій громадян, вам доведеться скласти заяву із зазначенням причини, по якій вам необхідний адміністративний. Шапка заяви в цьому випадку пишеться традиційним способом — із зазначенням імені та посади керівника та аналогічними відомостями про співробітника. У тілі заяви напишіть прохання про надання відпустки без збереження заробітної плати на потрібне вам кількість календарних днів. Позначте плановані дати адміністративного, а в якості причини вкажіть «сімейні обставини».
  3. Якщо керівник відповів вам відмовою, спробуйте попросити інший вид неоплачуваної відпустки — додатковий. Як правило, він передбачений колективним договором. Дві неоплачувані тижні відпочинку покладаються співробітнику, який виховує дитину-інваліда або одинокому батьку, має дитини до 14 років. Якщо у вас двоє і більше дітей до 14 років, ви також можете скористатися додатковою відпусткою без збереження заробітної плати. Його можна відгуляти в будь-який зручний вам час, як відразу, так і вроздріб. Допускається приєднання додаткової відпустки до основного.
  4. Якщо ви просите додаткову неоплачувану відпустку, до заяви доведеться докласти документи, що підтверджують ваше право на нього. Шапка цієї заяви буде стандартною. А в тілі заяви, після зазначення дати початку і кінця відпустки, замість причини вкажіть категорію, до якої ви належите, наприклад, «мати дитини-інваліда».
  5. Поставте дату написання заяви і підпис і віднесіть його керівнику.