Як написати заяву на компенсацію відпустки

Як написати заяву на компенсацію відпустки

Нерідко недобросовісні роботодавці не оплачують невикористану відпустку. Якщо при звільненні вам відмовили в компенсації, можна домогтися цієї виплати через суд. Для того, щоб вам не відмовили у вимозі, потрібно зібрати якомога більше доказів того, що дії вашого колишнього начальства незаконні.

Інструкція

  1. Спочатку необхідно правильно оформити верхню частину заяви. Вкажіть назву суду, до якого ви подаєте позов і його територіальну приналежність. Напишіть свої прізвище, ім’я та по батькові повністю в рядку «позивач». Вкажіть свою адресу. Необхідно вказувати місце реєстрації. Вкажіть відповідача, тобто підприємство, яке має виплатити вам компенсацію. Вкажіть юридична адреса організації.
  2. Сама заява теж заповнюється за встановленим зразком. Потрібно знову вказати свої ініціали повністю. Написати назва підприємства, на якому ви працювали і вказати дату надходження туди. також необхідно вказати займану посаду. Вкажіть номер наказу про звільнення і дату його складання. Напишіть статтю Трудового Кодексу за якою ви були звільнені. Потрібно написати суму компенсації, яку вам не виплатили і період невикористаної відпустки. в цьому рядку необхідно написати рік і кількість відпускних днів. Вкажіть дату, коли адміністрація відмовила вам у виплаті та підстави, що пояснюють таке рішення. А також перерахуйте документи, що підтверджують відмову. Вкажіть дії, які ви вважаєте неправомірними і причини такої думки. Також потрібно перерахувати докази, що підтверджують незаконність дій колишнього роботодавця. Ним може бути письмова відмова виплатити вам компенсацію.
  3. Після всього перерахованого потрібно заповнити розділ прохання до суду про відшкодування компенсації. Напишіть суму, яку необхідно отримати. Перерахуйте можливих свідків та їх адреси. Також вкажіть адресу, звідки суд може зажадати документи про вашу справу.
  4. До заяви необхідно додати такі документи: копія заяви, документи про передбачуване відпустці і відмова від компенсації, рішення комісії з трудових спорів (якщо вона є на підприємстві).

Зверніть увагу

При процесах, стікали з трудових відносин, працівник звільняється від оплати витрат суду і державних мит.

Корисні поради

Якщо ви не звільняють, але хочете отримати компенсацію за невикористану відпустку, необхідно написати заяву на ім’я керівника організації з проханням виплатити вам гроші за кожен день. За законом не можна замінювати грошима відпускні дні вагітним жінкам і людям, чий вік не досяг 18 років.