Як написати заяву на відпустку за свій рахунок

Як написати заяву на відпустку за свій рахунок

Можливість піти в неоплачувану відпустку має кожен працівник, завдяки прийнятим в Російській Федерації соціальним законам. Надання такої відпустки регламентується ст. 128 Трудового Кодексу РФ. Працівник, який планує взяти відпустку без збереження заробітної плати, повинен довести до відома роботодавця, вказавши поважні причини, які примушують його діяти таким чином. Заява на ім’я керівника підприємства стане підставою для надання такої відпустки.

Вам знадобиться

Аркуш паперу формату А4
Ручка

Інструкція

  1. Візьміть стандартний аркуш паперу і напишіть у верхньому правому куті реквізити адресата. Це найменування підприємства, посада керівника, його прізвище та ініціали. У цій частині вкажіть структурний підрозділ підприємства, в якому ви працюєте, вашу посаду, прізвище, ім’я та по батькові.
  2. Почніть оформлення центральної частини документа з зазначення його назви «Заява». Розташуйте його по центру аркуша. І відразу під ним коротко опишіть суть вашого звернення до керівництва «про надання відпустки за свій рахунок».

    Текст заяви почніть зі стандартного «Прошу надати мені відпустку». Далі напишіть, який саме вид відпустки вам потрібен «без збереження заробітної плати». Повідомте точні терміни, з зазначенням календарних дат (з якого саме числа і по яке). Опишіть поважну причину, що спонукала вас звернутися до керівництва з проханням про надання позачергової відпустки.
  3. У заключній частині заяви розпишіться і поставте дату його складання. Якщо у вас є документи, що підтверджують необхідність отримання позачергової відпустки, прикладіть їх до заяви. У цьому випадку буде правильно посилатися на їх наявність в тексті заяви або згадати їх у кінці заяви, внісши назву на пункт «Додаток».

Зверніть увагу

Не ігноруйте пункт заяви, в якій потрібно опис поважної причини, що дає вам право взяти таку відпустку. Постарайтеся уникнути загальних формулювань і, по можливості, більш точно опишіть обставини, що склалися. Оскільки рішення керівництва про надання позачергової відпустки без збереження заробітної плати багато в чому залежить від оцінки цих обставин.

Корисні поради

Заява на ім’я керівника повинне бути написане власноруч у вільній формі, але з урахуванням загальноприйнятих нормативів оформлення ділових паперів.