В даний час дозволяється приймати на роботу фахівця з іншої організації, який зможе виконати посадові обов’язки, покладені на нього. Для того щоб запросити працівника з сторонній компанії, необхідно написати лист про запрошення на посаду, а співробітникові — написати заяву на звільнення перекладом з того підприємства, де він трудиться в даний момент.
Вам знадобиться
- Аркуш формату А4,
- Документи обох організацій,
- Печатки підприємств,
- Ручка,
- Документи працівника,
- Трудовий кодекс РФ.
Інструкція
- Директор компанії, в яку потрібен працівник, пише запрошення на посаду співробітнику іншої організації. У листі він вказує найменування своєї фірми, назва займаної посади, ставить підпис, дату, завіряє печаткою підприємства. У змісті документа керівник виявляє своє бажання взяти даного фахівця на вакантну посаду, вписує обов’язки, які будуть покладені на нього.
- Ви як працівник, який вирішив звільнитися з одного місця роботи і перевестися на інше в сторонню фірму, напишіть заяву. У його шапці впишіть повне або скорочене найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо ви оформлені в індивідуального підприємця. Вкажіть прізвище, ім’я, по батькові та посаду керівника компанії в орудному відмінку, займану вами посаду на даному підприємстві, назву структурного підрозділу, прізвище, ім’я, по батькові вкажіть у родовому відмінку.
- Після заголовка заяви на звільнення перекладом до іншого роботодавця напишіть своє прохання про звільнення і розірвання з вами трудового договору в порядку переведення, посилаючись на статтю 77 Трудового кодексу РФ. Вкажіть номер і дату укладення з вами трудового договору, а також найменування організації, до якої ви бажаєте перейти.
- До заяви вам потрібно докласти запрошення на певну посаду від керівника компанії, вказати номер листа і дату його написання. У документі ви пишете, що роботодавець згоден прийняти вас на роботу, напишіть найменування підприємства, на яке вас запросили зайняти вакантну посаду.
- Поставте дату написання заяви про звільнення перекладом до іншого роботодавця, свій підпис, прізвище, ініціали.
