Як написати заяву на звільнення перекладом

Як написати заяву на звільнення перекладом

В даний час дозволяється приймати на роботу фахівця з іншої організації, який зможе виконати посадові обов’язки, покладені на нього. Для того щоб запросити працівника з сторонній компанії, необхідно написати лист про запрошення на посаду, а співробітникові — написати заяву на звільнення перекладом з того підприємства, де він трудиться в даний момент.

Вам знадобиться

- Аркуш формату А4,
- Документи обох організацій,
- Печатки підприємств,
- Ручка,
- Документи працівника,
- Трудовий кодекс РФ.

Інструкція

  1. Директор компанії, в яку потрібен працівник, пише запрошення на посаду співробітнику іншої організації. У листі він вказує найменування своєї фірми, назва займаної посади, ставить підпис, дату, завіряє печаткою підприємства. У змісті документа керівник виявляє своє бажання взяти даного фахівця на вакантну посаду, вписує обов’язки, які будуть покладені на нього.
  2. Ви як працівник, який вирішив звільнитися з одного місця роботи і перевестися на інше в сторонню фірму, напишіть заяву. У його шапці впишіть повне або скорочене найменування підприємства відповідно до установчих документів або прізвище, ім’я, по батькові фізичної особи відповідно до документа, що посвідчує особу, якщо ви оформлені в індивідуального підприємця. Вкажіть прізвище, ім’я, по батькові та посаду керівника компанії в орудному відмінку, займану вами посаду на даному підприємстві, назву структурного підрозділу, прізвище, ім’я, по батькові вкажіть у родовому відмінку.
  3. Після заголовка заяви на звільнення перекладом до іншого роботодавця напишіть своє прохання про звільнення і розірвання з вами трудового договору в порядку переведення, посилаючись на статтю 77 Трудового кодексу РФ. Вкажіть номер і дату укладення з вами трудового договору, а також найменування організації, до якої ви бажаєте перейти.
  4. До заяви вам потрібно докласти запрошення на певну посаду від керівника компанії, вказати номер листа і дату його написання. У документі ви пишете, що роботодавець згоден прийняти вас на роботу, напишіть найменування підприємства, на яке вас запросили зайняти вакантну посаду.
  5. Поставте дату написання заяви про звільнення перекладом до іншого роботодавця, свій підпис, прізвище, ініціали.