Як написати заяву про звільнення з роботи

Як написати заяву про звільнення з роботи

Звільнення з роботи з ініціативи працівника є, по суті, розірванням трудового договору, який працюючий громадянин РФ по необхідності має право розірвати в будь-який зручний для нього час згідно ст.80 Трудового Кодексу. Для цього йому потрібно написати заяву на ім’я керівника. Такий документ не регламентований ніякими нормативними актами, тому може бути складений у вільній формі. І все ж він повинен містити кілька обов’язкових пунктів.

Вам знадобиться

Аркуш паперу формату А4
Ручка

Інструкція

  1. Продумайте текст заяви, виходячи зі сформованої ситуації. Наприклад, ви хочете звільнитися, перебуваючи у відпустці або попередньо використавши покладений вам за законом відпустку. Те ж саме відноситься і до часу непрацездатності і неможливості через хворобу виконання посадових обов’язків.

    Все це має значення для обчислення часу, коли, в результаті вашого волевиявлення буде, розірвано трудовий договір. Якщо ви пишете заяву про звільнення за власним бажанням, не обумовлюючи додаткових умов, то, з часу повідомлення вами адміністрації, ви будете звільнені через два тижні після підписання заяви згідно з чинним законодавством РФ.
  2. Візьміть стандартний аркуш паперу формату А4 і почніть оформлення заяви з вказівки початкових реквізитів у форматі «кому» і «від кого». Заява завжди пишуть на ім’я керівника підприємства, тому слід спочатку вказати посаду адресата «Директору», назва організації, прізвище та ініціали керівника. Тут же уточніть структурний підрозділ підприємства, в якому ви працюєте, вашу посаду, прізвище, ім’я та по батькові. У центрі листа напишіть назву документа «Заява».

    Текст звернення треба витримати в діловому стилі, для цього напишіть спочатку «Прошу звільнити мене». Далі вкажіть, з якої посади, на яких умовах (за власним бажанням) і з якого числа ви хочете звільнитися. У цьому випадку ви маєте право розраховувати на те, що адміністрація піде вам назустріч, і ви зможете звільнитися раніше відведеного законом терміну (чотирнадцять днів), який повинен пройти з моменту повідомлення керівництва про ваше бажання розірвати договір.

    Проставте дату складання документа і підпишіть його.

Зверніть увагу

Пам’ятайте, що ви можете відкликати заяву, якщо раптом передумали звільнятися. Це можна зробити тільки протягом відведеного законодавством для розірвання трудового договору часу (два тижні).

Корисні поради

Заява про звільнення слід складати у простій письмовій формі.