Як нарахувати допомогу по лікарняним

Як нарахувати допомогу по лікарняним

У зв’язку з невиходом на роботу через тимчасову непрацездатність, співробітнику тієї чи іншої організації виплачується спеціальний посібник з лікарняним листом. Але як нарахувати вірну суму допомоги?

Інструкція

  1. Визначте суму всіх виплат, до яких відносяться зарплати, премії і так далі, на які були нараховані страхові внески у Фонді соціального страхування Російської Федерації. За термін визначення виплат візьміть останні 12 календарних місяців, що передували того моменту, коли настав період тимчасової непрацездатності.
  2. Визначте середньоденний заробіток працівника, якому нараховується допомога по лікарняному. Для цього, загальну суму виплат за 12 календарних місяців розділіть на кількість робочих днів, що припадають на даний обліковий період.
  3. Визначте суму виплати допомоги, що припадає на кожен із днів, пропущених співробітником через непрацездатності. Для цього помножте середньоденний заробіток працівника на розмір допомоги, виражений у відсотках. Розмір допомоги може залежати від різних критеріїв, таких, наприклад, як стаж.
  4. Порівняйте величину денної допомоги з розміром максимальної денної допомоги. У тому випадку, якщо розраховане вами денний допомога не перевищила максимального розміру, то допомога з тимчасової непрацездатності виплачується виходячи з середньоденного розміру.
  5. Розрахуйте загальну суму виплачуваної допомоги. Для того щоб зробити це, помножте розмір денної допомоги на число календарних днів, протягом якого працівник буде перебувати на стаціонарному або домашньому лікуванні. Тривалість максимального періоду, який може бути сплачений роботодавцем, визначається відповідно з 6-ой і 10-ої статті Закону № 255 Федерального закону.