Як нарахувати допомогу з тимчасової непрацездатності

Як нарахувати допомогу з тимчасової непрацездатності

Що таке тимчасова непрацездатність? Якщо відкинути офіційну мову, це означає звичне нам слово «лікарняний». Якщо ви оформлені на роботі офіційно, з вами укладено трудовий договір, є запис у трудовій книжці, то вам обов’язково виплатять допомогу за той час, що ви не працювали в зв’язку з хворобою. Це є соціальною гарантією. Більшість з нас прагне до реалізації своїх соціальних прав.

Інструкція

  1. Пам’ятайте: якщо ви знаходитесь на лікарняному, вам зобов’язані його оплатити. Тобто, без грошей ви не залишитеся. Є одне «але». Якщо ваш трудовий стаж менше 8 років, допомогу буде значно нижче вашого середнього заробітку.
  2. Щоб розрахувати розмір допомоги через тимчасову непрацездатність, вам буде потрібно знати розмір свого денного заробітку.

    Для розрахунку середнього денного заробітку з 1 січня 2011 року потрібно знати середній заробіток за останні два роки до року настання страхового випадку. Наприклад, якщо ви берете лікарняний в 2011 році, при розрахунку середнього денного заробітку потрібно буде взяти всі ваші доходи, з яких проводилися відрахування до Фонду соціального страхування, за 2009 і 2010 рік.

    Отриману суму необхідно розділити на 730.

    Формула розрахунку середнього денного заробітку:

    Середній денний заробіток = (середній заробіток 1 + середній заробіток 2) / 730

    Максимальна база нарахувань за один рік — 415000 рублів. Всі фінансові кошти, що перевищують цю суму, в розрахунок не беруться.
  3. Якщо ж ваш дохід за зазначений період був менше мінімального розміру оплати праці, зафіксованого з 1 червня 2011 року в розмірі 4611 рублів, або у вас взагалі не було офіційного доходу, то розмір середнього денного заробітку розраховується з розміру МРОТ.
  4. Далі потрібно визначити розмір денної допомоги з нагоди тимчасової непрацездатності. Для цього доведеться взяти до уваги ваш стаж.

    У законодавстві закріплена наступна норма: якщо ваш стаж менше 5 років — вам нарахують лише 60% від середнього денного заробітку, від 5 до 8 років — 80%, понад 8 років — 100%.

    Таким чином, розмір денної допомоги = середній денний заробіток / 100 * необхідну цифру (60, 80, 100)
  5. Тепер необхідно дізнатися розмір допомоги по хвороби, яке ви отримаєте.

    Для цього помножте розмір денної допомоги на кількість днів, яку працівник перебував на лікарняному.

    Розмір допомоги розрахований.

Корисні поради

Лікарняний по догляду за дитиною або непрацездатним членом сім’ї розраховується аналогічним чином.