При нарахуванні допомоги по лікарняним листком слід керуватися Федеральним законом 343 від 8.12.10. Федеральний закон 255 втратив чинність. Також скориговано «Положення про особливості обчислення» за номером 375. Відповідно до нових правил розрахунок середньоденного заробітку дорівнює загальній суму зароблених коштів за 24 місяці, розділених на 730.
Вам знадобиться
- Лікарняний лист;
- Відомості про стаж;
- Відомості про доходи за 24 місяці;
- Калькулятор або програма 1С.
Інструкція
- Щоб нарахувати допомогу по листку непрацездатності, отримаєте лікарняний лист, порахуйте стаж застрахованої особи за всіма записами, наявними у трудовій книжці. При стажі понад 8 років нараховується 100% середнього заробітку за 24 місяці, при стажі від 5 до 8 років робите нарахування 80% середнього заробітку, менше 5 років — 60%.
- Щоб розрахувати суму допомоги, складіть всі заробітки за 24 місяці. У загальній сумі враховуйте тільки ті виплати, з яких ви утримували прибутковий податок. Отриману цифру розділіть на число календарних днів у розрахунковому періоді і помножте на вказану кількість днів тимчасової непрацездатності в лікарняному листі, пред’явленим співробітником. З будь-якої суми соціальної допомоги, до яких відноситься допомога з тимчасової непрацездатності, прибутковий податок 13% не утримується.
- Якщо співробітник відпрацював на вашому підприємстві менше розрахункового періоду, зазначеного для обчислення допомоги до постанови Уряду 375, то він зобов’язаний пред’явити довідку про доходи від усіх роботодавців, у яких працював під час розрахункового періоду.
- Якщо довідка не пред’явлена, то ви маєте право зробити фактичний розрахунок і в разі подальшого пред’явлення зазначених документів зробити перерахунок нарахованої суми. Щоб здійснити оплату лікарняного, складіть всі фактично зароблені суми, з яких ви утримували прибутковий податок і розділіть на фактично відпрацьовані календарні дні в розрахунковому періоді. Ви отримаєте базову середньоденну суму для подальшого обчислення в залежності від стажу співробітника.
- Якщо середня зарплата при нарахуванні допомоги по тимчасовій непрацездатності склала менше МРОТ, то нараховувати допомогу виходячи з МРОТ. На мінімальну суму допомоги нараховується районний коефіцієнт, що застосовується у вашій місцевості. Такий же розрахунок зробіть тим співробітникам, які працюють менше 6 місяців.
Зверніть увагу
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах нічим не відрізняється від нарахувань за лікарняним листом. Середньоденний заробіток розраховується точно так само і множиться на кількість днів, зазначених у лікарняному листі, пред’явленому жінкою. Єдина відмінність — допомога по вагітності та пологах оплачується виходячи з 100% середнього заробітку, незалежно від загального стажу роботи жінки.
