Як нарахувати лікарняний по вагітності та пологах

Як нарахувати лікарняний по вагітності та пологах

У російськомовному середовищі відпустку по вагітності та пологах в просторіччі прийнято називати «декретом». У правовому плані він регулюється ст. 255 Трудового кодексу Російської Федерації і Федеральним Законом «Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності у зв’язку з материнством» № 255-ФЗ від 29 грудня 2006 р. Закон дозволяє вагітним матерям піти у відпустку по вагітності та пологах.

Інструкція

  1. Піти у відпустку по вагітності та пологах можливо з 30 тижня вагітності. А в тому випадку, якщо ви очікуєте двійню, то з 28 тижня вагітності і на два тижні раніше. Скористайтеся цією можливістю. При цьому в жіночій консультації повинен бути оформлений листок непрацездатності.

    Лікарняний лист може бути виданий на термін 140 календарних днів. З яких 70 календарних днів — до пологів і 70 — після них. У разі багатоплідної вагітності термін склав 194 календарних дні (84 дні — до пологів і 110 — після).
  2. Допологовий і післяпологовий відпустки повинні бути оформлені на одному бланку листка непрацездатності.
  3. У рядку «Вказати причину непрацездатності» повинні бути підкреслені слова «відпустка по вагітності та пологах» і вказана дата передбачуваних пологів.
  4. У рядку «Режим» має бути зазначено «амбулаторний + стаціонарний».
  5. У «Звільнення від роботи» одним рядком зазначається тривалість «140 календарних днів» або «194 календарних дня».
  6. З 2011 року в Федеральний Закон «Про обов’язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності у зв’язку з материнством» були внесені зміни, відповідно до яких змінився і порядок нарахування лікарняного.

    Для розрахунку лікарняного по вагітності та пологах береться період за 730 днів до того року, в якому дають лікарняний, включаючи тимчасову непрацездатність в даний період. Раніше враховувалися тільки реально відпрацьовані дні.
  7. При розрахунку середнього заробітку включаються всі види виплат і інших винагород на користь застрахованої особи, на які нараховуються страхові внески до ФСС.
  8. Середній заробіток, при цьому, за кожен рік враховується в сумі, що не перевищує граничну величину бази для нарахування страхових внесків до ФСС. За всі роки до 2011 ця база становила 415 000 рублів.
  9. Дані підсумовуються. Отриману цифру необхідно розділити на 730 без вирахування днів, коли ви не працювали. Так ми отримуємо розмір середнього денного заработка.СДЗ = (СЗ_год1 + СЗ_год2) / 730
  10. Підсумкова сума, яка підлягає виплаті, повинна бути визначена множенням середнього денного заробітку на ту кількість днів, яку вказано у листку непрацездатності (140 або 194)
  11. Якщо ж за два роки до отримання листка непрацездатності по вагітності нагоди заробіток був відсутній або був нижче мінімального розміру оплати праці (МРОТ), то допомога по вагітності та пологах розраховується з розміру МРОТСДЗ мінімум = 24 місяців * МРОТ/730

    Відповідно до Федерального Закону «Про мінімальний розмір оплати праці» № 82-ФЗ від 19 червня 2000 р., з 1 червня 2011 року розмір МРОТ склав 4611 рублів.
  12. У регіонах, де встановлені підвищувальні коефіцієнти до заробітної плати, допомога виплачується з їх урахуванням.
  13. У 2011 році максимальні розмір допомоги по вагітності та пологах (якщо вагітність не багатоплідна) складе 159178,08 рублейРазмер посібники = (415000 +415000) / 730 * 140
  14. Якщо жінка на момент настання вагітності зайнята працює офіційно в декількох місцях, а в два попередні роки працювала там же, то допомога по вагітності та пологах підлягає виплаті за всіма місцями роботи. Тобто, допомога по вагітності та пологах можливо отримати за кількома листками непрацездатності (на основному місці роботи і за сумісництвом). При цьому на кожному місці роботи не враховуються доходи, отримані в іншого роботодавця.
  15. Якщо відпустка по вагітності та пологах почався в 2010 році, то допомога буде розраховано за старими правилами (до вступу змін), а в новому 2011 році бухгалтерія повинна зробити перерахунок з 01.01.2011 по новим правилам за період, на який припадає лікарняний лист в 2011 році. Якщо за новими розрахунками середній денний заробіток виявиться більше, то допомога підлягає збільшенню, якщо менше — раніше виплачена допомога не зміниться.