Як нарахувати страхові внески у 2010 році

Як нарахувати страхові внески у 2010 році

Федеральний закон № 212-ФЗ від 24.07.2009 року встановив новий порядок розрахунку та сплати страхових внесків, починаючи з 1 січня 2010 року. Нове законодавство додало клопоту бухгалтерам підприємств, тому що містить деякі нюанси в розрахунках, пропустивши які можна зіткнутися з рядом проблем.

Інструкція

  1. Сплачувати страхові внески з 2010 року за єдиною ставкою від суми виплат і інших винагород, які не перевищують у рік 415 000 рублів на одного співробітника підприємства. Виплати та інші винагороди, чия сума перевищує це значення, не обкладаються страховими внесками. Якщо фізична особа працює за сумісництвом в кількох організаціях, то обмеження застосовується для кожної фірми окремо. Обчислювати обов’язкові платежі по страхуванню необхідно за підсумками календарного місяця на підставі величини виплати та інших винагород на користь працівника.
  2. Сплачувати щомісячні платежі не пізніше 15-го числа наступного календарного податкового місяця. Страхові внески проводяться окремими платіжними документами, які передаються до Пенсійного фонду.
  3. Визначайте бази для нарахування страхових внесків за наявності трудового договору між страхувальником і фізичною особою як суму виплат та інших винагород, які нараховуються на користь фізичної особи. У розрахунок не беруться суми, які звільнені від оподаткування страховим внеском відповідно до статті 9 Федерального закону РФ № 212-ФЗ.
  4. Не нараховують страхові внески у разі, якщо страхувальник і фізична особа уклали договір цивільно-правового характеру на надання послуг або виконання робіт. Також не включаються для нарахування суми, які спрямовані на відшкодування витрат фізичної особи, що сталися в результаті виконання робіт за договором.
  5. Проводьте нарахування страхових внесків, починаючи з 1 січня 2010 року, при здійсненні компенсаційних виплат за невикористану відпустку; надання матеріальної допомоги у разі народження дитини або смерті співробітника; виплат у грошовій формі при роботі з шкідливими, важкими чи небезпечними умовами праці. Дані категорії виплат раніше виключалися з бази нарахування Податковим кодексом РФ.