Як нарахувати заробітну плату водієві

Як нарахувати заробітну плату водієві

Розмір заробітної плати водієві встановлюється при працевлаштуванні. Найчастіше роботодавець встановлює оплату за годинниковою тарифної ставки або окладу, але при цьому дана сума вважається базовою, оскільки згідно з пунктом 3.5 Федерального галузевої угоди в заробітну плату включається не тільки безпосередня оплата за працю, а й надбавки за класність, стаж і ефективність роботи.

Вам знадобиться

- Табель обліку робочого часу;
- Калькулятор або комп’ютер.

Інструкція

  1. Нараховує заробітну плату водієві, виходячи з вказівок трудового договору. До даної сумі додавайте премії та заохочення, зазначені у внутрішніх правових актах або колективних договорах підприємства. Всі надбавки за класність також внесіть до колективного договору чи іншої правової нормативний акт вашого підприємства.
  2. Згідно галузевою угодою ви зобов’язані нараховувати всім водіям 24% від суми окладу або від загальної суми погодинної тарифної ставки, розрахований за місяць за особливі умови, пов’язані з роз’їзним характером роботи, а також, якщо водій самостійно проводив великі чи дрібні ремонтні роботи.
  3. Виходячи з базової суми окладу або погодинної тарифної ставки, зробіть додаткові нарахування за класність, з наявністю у водія 1 класу додайте 25%, другого — 10%.
  4. Далі додайте премії, заохочення або винагороди, зазначені у внутрішніх документах. Якщо водій працював в ніч, то відповідно Кодексу оплачуйте всі нічні години з 20% надбавкою. Нічними вважаються годинник з 22 до 6.
  5. За роботу у вихідні, святкові дні, за понаднормову роботу нараховуєте подвійну оплату, якщо водій не побажав отримати додатковий вихідний день.
  6. Від загальної суми доходу відніміть прибутковий податок та суму авансових виплат. Сума, що залишилася буде зарплатою водія за один місяць роботи.
  7. Відповідно до статті 168 ТК РФ ви зобов’язані виплачувати водіям всі витрати, пов’язані з роз’їзний роботою, але вони не належать до заробітної плати і не входять в суму доходів водія, що підлягають оподаткуванню. Тому ці суми ви повинні виплачувати окремо.
  8. Крім зазначених особливостей нарахування зарплати співробітникам з роз’їзним характером роботи нічим не відрізняється від нарахувань та оплати співробітникам, що працюють в офісі. Розрахунок ви можете робити на калькуляторі або використовуючи комп’ютерну програму «1С Підприємство».