Як нарахувати зарплату за неповний місяць

Як нарахувати зарплату за неповний місяць

Коли працівник відпрацював на підприємстві неповний місяць, заробітна плата нараховується йому, виходячи з фактично відпрацьованого часу. Для цього розраховується сума грошових коштів за день або годину залежно від обраної форми оплати. Розраховану суму множать на кількість відпрацьованих днів і отримують загальну суму без вирахування податків.

Вам знадобиться

Бухгалтерські дані, калькулятор. виробничий календар, ручка.

Інструкція

  1. Якщо працівникові заробітна плата нараховується залежно від встановленого окладу, необхідно для початку розрахувати середньоденний заробіток. Він залежить від загальної суми заробітної плати. Перелічіть оклад і покладену премію даного фахівця за місяць.
  2. З виробничого календаря вашого підприємства перелічіть загальна кількість робочих днів у конкретному місяці, виключаючи вихідні дні та свята.
  3. Суму місячного окладу розділіть на конкретну кількість робочих днів. Отриманий результат — сума заробітної плати для даного співробітника на місяць.
  4. Розрахуйте кількість фактично відпрацьованих днів даного фахівця в конкретному місяці, що відповідає кількості днів у табелі по цьому працівникові.
  5. Середньоденний заробіток за окладом працівника помножте на кількість фактично відпрацьованих днів. Потім обчисліть суму премій, якщо вона покладена працівникові також, виходячи з фактично відпрацьованих днів. Загальну суму розділіть на кількість днів у даному місяці, отриманий результат помножте на кількість днів, які працівник перебував на робочому місці.
  6. Складіть фактично отриману суму окладу та суму премій, отримаєте загальну суму заробітку фахівця до видачі. З результату необхідно відняти суму прибуткового податку. Фактичний заробіток помножте на ставку податку на доходи фізичних осіб. Відніміть отриману суму із загальної суми фактичного заробітку цього працівника. Отриманий результат відповідає заробітній платі працівника за фактично відпрацьований кількість днів.
  7. Якщо працівникові оплата проводиться від часовий виробітку, розрахуйте среднечасовой заробіток. Для цього розділіть суму окладу на кількість робочих годин. Отриманий результат помножте на кількість фактично відпрацьованих годин в конкретному місяці. Із суми грошових коштів до видачі відніміть суму прибуткового податку.
  8. Коли працівникові заробітна плата нараховується залежно від норм виробітку, помножте кількість продукції, виробленої даним працівником, на покладену норму. З отриманого результату відніміть суму податку на доходи фізичних осіб.