Як наймати персонал

Як наймати персонал

Основна цінність будь-якого підприємства і компанії — це люди. Саме тому на тих людях, кому доручено наймати персонал на роботу, лежить велика відповідальність. Це пов’язано з тим, що працівники кадрової служби можуть не бути технічними фахівцями, і вони самі не можуть безпосередньо оцінити ті знання, якими володіє кандидат. Необхідне знання психології, досвід і навіть інтуїція, щоб зробити правильний вибір з безлічі кандидатів на відкриту вакансію.

Інструкція

  1. Під час співбесіди з’ясуйте у кандидата, якщо у нього плани досягти чогось більшого, ніж пропонує існуюча вакансія. Якщо у нього існує інтерес до даної роботи і до вашої компанії, він, напевно, вже навів довідки про неї і має початкове уявлення і про саму компанію і тієї корпоративної дисципліни і вимогах, яке керівництво пред’являти до співробітників. Повний і розгорнуту відповідь покаже ступінь зацікавленості та мотивації претендента.
  2. У відділі кадрів повинні обов’язково мати різні ситуаційні тести і завдання, які розроблені провідними фахівцями компанії, по ним вам буде легше визначити ступінь його кваліфікації та наявність необхідних професійних навичок. Розпитайте кандидата про те, які навички були придбані ним за час, що минув після здобуття освіти в навчальному закладі. Ви зможете оцінити його прагнення до самоосвіти і інтерес до виконуваної роботи.
  3. Оцініть, наскільки інтенсивним на минулій роботі був кар’єрний ріст здобувача, дізнайтеся, як часто йому підвищували оклад. Все це служить непрямими ознаками успішності його діяльності. Якщо людина успішно і продуктивно працював до цього, то є всі підстави вважати, що і на новому місці він буде працювати також.
  4. Зверніть увагу на характер і особисті якості потенційного працівника. Оцініть його комунікаційні навички, вміння спілкуватися. Використовуючи знання психології та мови жестів, подивіться, наскільки він щирий у своїх відповідях. Сподіваємося, ч то за допомогою наших рад, ви зможете правильно вибрати необхідного вашій компанії людину, яка дійсно стане її «золотим фондом».