Як назвати підрозділ

Як назвати підрозділ

Підрозділ — це офіційно затверджений орган управління деяким ділянкою організації. Створюються вони кадровою службою за ініціативою керівника. А як же назвати створений підрозділ правильно, щоб назва відображала його суть?

Інструкція

  1. Визначтеся, який вид підрозділи вам потрібен за масштабами. Назвіть структуру «управління», якщо підрозділ керує організацією і відповідає за ефективність роботи окремих напрямків підприємства. Зазвичай так називають підрозділи великих фірм чи державних органів. Управлінню підпорядковуються більш дрібні структурні одиниці.
  2. Назвіть структуру «відділенням», якщо потрібно назвати велику підрозділ медичної організації або митний державний орган, його окрему частину. Також назвіть відділенням підрозділи в банківському секторі при територіальному розподілі.
  3. Назвіть підрозділ, структуроване за галузевою ознакою та функціональному, «департаментом». Департамент, так само як і управління, відповідальний за окремі напрями діяльності організації. Створіть департамент у представництвах зарубіжних компаній і в підприємствах із західною моделлю управління.
  4. Назвіть підрозділ «відділом», якщо воно буде відповідати за організаційно-технічне забезпечення конкретних напрямків діяльності підприємства.
  5. Назвіть підрозділ «службою», якщо в неї входять одиниці структури, які об’єднані своїми функціями і мають схожі цілі і завдання. Зверніть увагу, що управління службою здійснюється однією людиною централізовано. Назвіть службою також відділ, що відповідає за безпеку підприємства або відділ з охорони праці.
  6. Назвіть підрозділ «бюро», якщо його діяльність пов’язана більше з паперовою роботою або довідкової.
  7. Назвіть виробничі підрозділи «цехами» або «майстернями» / «лабораторіями» для допомоги в обслуговуванні виробництва.
  8. Розбийте основні підрозділи на більш дрібні і назвіть їх «сектором» при тимчасовому поділі, «ділянкою» — при умовним поділом, при якому робота закріплюється територіально, і «групою» — при об’єднанні фахівців для виконання конкретного завдання.