Як не помилитися з заповненням резюме


 

При пошуку нової роботи резюме — це перший ступінь до бажаної посади. І ось воно створено, розіслано не в одну організацію — залишається тільки чекати запрошень на співбесіду. Однак минає день, два …. Ніхто не поспішає з пропозиціями роботи. У чому ж справа? Можливо, при складанні резюме допущені помилки, які не дозволили рекрутеру зупинити свій вибір саме на ньому. Як скласти резюме і не допустити помилок?



Інструкція

  1. Безцільне резюме

    Якщо ви склали резюме, внесли до нього свої персональні дані, відомості про минулу роботі і пр. і відправляєте його без зміни на всі вакансії підряд, позитивного результату не буде. Для досягнення мети резюме повинні бути чітко орієнтовані на конкретну посаду. Найкраще вказати її в розділі «Мета» і «Кваліфікація».

    Приберіть всю зайву інформацію, не перераховуйте дрібні, не дуже важливі для бажаної посади роботи (при великому трудовому стажі). Не захоплюйтеся описом своїх хобі та захоплень, вказуйте тільки ті, які можуть виявитися корисними на новій посаді.

    Якщо в одну організацію ви відправляєте резюме на кілька посад, зробіть їх відмінними один від одного, відправте зі своїх різних адрес електронної пошти. Це необхідно для того, щоб у потенційного роботодавця не склалося враження, що ви самі не знаєте, чого хочете.


  2. Безграмотне, неохайне резюме

    Перед відправкою резюме ретельно його перевірте — граматичні помилки, друкарські помилки, слова-паразити приберіть. Бажано розташувати його (хоча б головну інформацію) на одному аркуші. Текст повинен бути набраний в одному стилі: рекомендується шрифт Times New Roman розміром не нижче 12, полуторний міжрядковий інтервал. Заголовок, ПІБ, важливі на ваш погляд відомості виділіть жирним шрифтом, збільшіть його розмір. Припустимо виконання резюме у вигляді презентації PowerPoint, але уникайте яскравих, кричущих кольорів.


  3. Мало контактної інформації.

    Резюме має містити максимум контактної інформації, щоб рекрутер міг швидко з вами зв’язатися. Приміром, одного адреси електронної пошти явно недостатньо. Необхідно, як мінімум, вказати номер стільникового телефону.


  4. Наявність невірних даних, спроба обману

    Перевірка біографії шукачів перед прийомом на роботу — цілком звичайна справа. Якщо в процесі перевірки з’ясується, що ви зробили спробу обману потенційного роботодавця, приховали важливі, негативні факти біографії, дорога в цю організацію для вас закрита. А якщо це кадрове агентство, то наслідки для вас можуть бути ще гірше.



Зверніть увагу

Ніколи не залишайте в якості контактів свій робочий телефон, робочу адресу електронної пошти.

Корисні поради

Щоб підстрахувати себе, дайте прочитати готове резюме своїм друзям, хорошим знайомим, яким ви довіряєте. З боку може бути видніше те, що залишилося непомітно вам.