Як обчислити шпигуна

Як обчислити шпигуна

Шпигуни можуть бути не тільки у фільмах. Як не дивно, їх ви можете зустріти і в себе в офісі. Шпигун може працювати з вами пліч-о-пліч, а ви нічого навіть не запідозрили. Ним може виявитися нешкідливий сусід, який сидить напроти вас, чи дівчина, яка нещодавно влаштувалася до вас на роботу. А як же їх розпізнати?

Інструкція

  1. Шпигунством в сучасному світі займаються не тільки великі компанії. У будь-якій організації є свої конкуренти — ваша теж може стати жертвою нечистоплотних дій суперника. Природно, розпізнати шпигуна дуже складно — на те він і шпигун. Він буде намагатися вести себе акуратно і обережно. Але ваша підозрілість може виявити його на чисту воду. Для цього потрібно просто бути дуже уважним.
  2. Отже, ваш новоспечений колега задає дуже багато питань. Звичайно, допитливість властива кожному новачкові, але якщо його цікавість не слабшає, а коло запитань все збільшується і інколи не зовсім входить в його компетенцію — саме час задуматися.
  3. Якщо ваш новий працівник прийшов до вас з конкуруючої фірми, підсильте за ним спостереження. Поцікавтеся мотивами його звільнення з попереднього місця роботи. Недовіра може викликати той факт, що відразу після звільнення він вирішив влаштуватися на роботу в конкуруючу компанію.
  4. Про те, що людина прийшла до вас для якихось певних цілей, може розповісти його небажання налагоджувати контакти з іншими працівниками. Зазвичай такі люди тримають дистанцію, не люблять розповідати про себе. Зі своїми колегами він встановлює чисто формальні відносини. Справжній шпигун тверезий на корпоративних заходах і ніколи не дозволяє собі зайвого. Але зате обов’язково скористається ситуацією і піднесеним настроєм своїх колег, щоб уточнити або вивідати у них необхідну інформацію. Але деякі співробітники-розвідники навпаки прагнуть подружитися з усіма і намагаються вивідати у своїх нових знайомих майже всією таємницю фірми.
  5. Зверніть увагу на тих новачків, які залишаються допізна. Навряд чи шпигун буде возитися з документами на очах у колективу. Тому часті затримки на роботі без видимих ​​на те причин також повинні зацікавити вас.