Як оформити декретну на чоловіка


 

Оформити декретні виплати на чоловіка не можна. По факту — це оплата вашого допологового лікарняного листа. Тому чоловік не може піти в декретну відпустку і отримати допомогу — адже вагітні ви. Однак чоловік цілком здатний замінити вас в так званому відпустці по догляду за дитиною. І, відповідно, отримувати щомісячну допомогу на дитину.



Інструкція

  1. Якщо після пологів ви маєте намір вийти на роботу, пам’ятайте, що крім чоловіка, по трудовому законодавству, післяпологовий відпустку можна оформити також на бабусю, дідуся або інших родичів — якщо вони будуть фактично доглядати за немовлям. Вони також отримуватимуть щомісячну «дитяче» допомогу. Але тільки в тому випадку, якщо мали офіційне джерело доходу.
  2. Якщо ви плануєте оформити щомісячні виплати на дитину за місцем роботи чоловіка, дружину доведеться звільнитися з роботи. В крайньому випадку, можна буде ходити на службу, але не на повний робочий день — щоб не втратити дитячу допомогу. Тому такий варіант вигідний лише в разі, якщо батько заробляє набагато менше матері. Якщо ваш чоловік влаштований неофіційно і отримує зарплату «в конверті», то за трудовим законодавством він вважається безробітним. І, відповідно, не може розраховувати ні на щомісячні «дитячі» виплати, ні на відпустку по догляду за дитиною.
  3. Візьміть у себе на роботі (або за місцем навчання) довідку — про те, що ви працюєте або навчаєтесь, і що відпустка по догляду за дитиною вам не надається. Також потрібна довідка про те, що ви не отримуєте щомісячну допомогу на дитину. Якщо ви не вчитеся і не працюєте, довідка береться в районному управлінні соцзахисту.
  4. У себе на роботі чоловік пише заяву про те, що бажає піти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею півтора року. Взагалі, трудове законодавство дозволяє сидіти з малюком до трьох років. Але допомога виплачується тільки до півтора. Після цього щомісяця нараховується незначна сума — близько двохсот рублів.
  5. Заява на відпустку по догляду, вашу довідку та свідоцтво про народження дитини чоловік повинен віддати у відділ кадрів на роботі. Потім в бухгалтерії йому розрахують щомісячну допомогу. Воно складе близько 40% від його середньої зарплати.