Як оформити директора на роботу

Як оформити директора на роботу

Процедура прийому в штат компанії її першої особи (директора, генерального директора, президента та ін) трохи відрізняється від оформлення інших працівників. Замість заяви про прийом на роботу використовується протокол загальних зборів засновників про обрання чи одноосібне рішення єдиного засновника про призначення людини на цю посаду.

Вам знадобиться

- Протокол загальних зборів засновників (або одноосібне рішення одного засновника) про призначення першої особи компанії (відповідно до найменування посади, зазначеної в статуті підприємства);
- Трудовий договір, підписаний директором і головою ради засновників або з обох сторін директором від імені компанії і свого власного;
- Наказ про власний призначення директором на підставі рішення засновників (я);
- Трудова книжка директора;
- Авторучка;
- Друк.

Інструкція

  1. Підготуйте протокол загальних зборів засновників про призначення першої особи компанії. Це типовий документ, який легко знайти в інтернеті. Якщо засновників декілька, він повинен бути підписаний кожним з них.

    Якщо ви єдиний засновник і призначаєте першою особою самі себе, цей документ все одно потрібен.
  2. Укладіть з директором трудовий договір. Якщо засновників декілька, з боку компанії його підписує голова ради засновників. При одному — єдиний засновник. Якщо ж єдиний засновник і директор — одне і те ж обличчя, він підписує документ з обох сторін: від імені компанії як засновник і від свого власного як найманий на роботу директор.
  3. Потім директор повинен видати наказ про прийом на роботу, що відрізняється від аналогічних документів лише тим, що в якості прийнятого в штат співробітника він вказує себе і сам же його підписує.
  4. Запис про прийом на роботу, яку необхідно зробити в трудову книжку, відрізняється від ситуацій з іншими працівниками лише тим, що немає єдиної думки, який саме документ повинен бути там згаданий в якості підстави: наказ про прийом на роботу або протокол загальних зборів засновників (одноосібне рішення засновника).

    Багато про всяк випадок вказують обидва документи.