Як оформити договір з водієм

Як оформити договір з водієм

Водій — це найманий співробітник. З будь-яким найманим співробітником укладається трудовий договір, регульований статтею 57 ТК РФ. Індивідуальність договору з водієм полягає в характері роз’їзний роботи, відповідальності за безпеку і збереження ввіреного майна, тобто автотранспортного засобу, тому законодавець дозволяє вносити в документ додаткові пункти за своїм розсудом.

Вам знадобиться

- Трудовий договір з усіма умовами праці, відпочинку, зарплати, відповідальності за ввірену автомобіль.

Інструкція

  1. Складайте трудовий договір у двох примірниках, один з яких залишиться у вас, а інший ви передасте співробітнику. У шапці договору вкажіть повну назву організації, ПІП генерального директора або особи що його замінює, ПІБ співробітника, з якою ви укладаєте договір і його найменування посади.
  2. Запишіть, про що складено договір, загальні положення під порядковим номером, починаючи з номера 1. Вкажіть номер структурного підрозділу, посада і про характер роботи, тобто є це основний зайнятістю або сумісництвом.
  3. Внесіть дату початку трудових відносин. Якщо ви укладаєте строковий трудовий договір, то обов’язково внесіть запис про дату їх завершення. Договір без строку вважається безстроковим, тому дату закінчення його не вказуйте.
  4. Якщо ви встановлюєте випробувальний термін, то напишіть дату його завершення. Початок випробувального терміну — це перший день роботи водія. Вкажіть категорію прав, марку автомобіля, яким управлятиме водій та ПІБ безпосереднього керівництва, відповідального за водійський склад.
  5. В основному пункті «Права та обов’язки» запишіть всі підпункти умов праці, суму зарплати. Зарплату ви можете записати у вигляді окладу або погодинної тарифної ставки, що робиться найчастіше. У цьому ж пункті докладно опишіть час відпочинку, відпустки, кількість днів відпустки, порядок надання вихідних днів.
  6. Далі внесіть запис про соціальні гарантії, права та обов’язки сторін. Права та обов’язки вносите з урахуванням Трудового кодексу, також враховуйте всі рекомендації Федеральних законів.
  7. Особливу увагу приділіть пункту «Обов’язки працівника». Детально опишіть відповідальність за довірену автомобіль, за безпеку дорожнього руху. Якщо ви будете довіряти перевезення вантажів без супроводу експедитора, то в трудовому договорі опишіть всі підпункти відповідальності за вантаж. Також окремим рядком зробіть договірні умови, що водій зобов’язується не приймати алкоголь та психотропні препарати за 24 години до поїздки, а також не приймати алкоголь, перебуваючи за кермом ввіреного автотранспорту.
  8. Внесіть ще один не менш важливий підпункт про місце стоянки транспорту, ремонті, повідомленнях про надзвичайні події вищому керівництву протягом першої години після факту події.
  9. Підпишіть договір. Один примірник передайте водієві.