Як оформити допомоги по догляду за дитиною на батька


 

Народження дитини докорінно змінює життєвий уклад сім’ї. Зазвичай тато продовжує працювати і забезпечувати потреби збільшився сімейства, а мама йде у відпустку по догляду за дитиною і отримує допомогу. Набагато рідше все відбувається навпаки, але, тим не менше, батьки теж мають право на виплати у зв’язку з народженням малюка.



Інструкція

  1. Причин, за якими в декретну відпустку йде тато, може бути маса. Можливо, для сімейного бюджету економічно вигідніше, щоб працювала саме мама, або перерва на догляд за дитиною згубний для її кар’єри, або вона не в змозі сама доглядати за малюком. Зрештою, тато може залишитися у дитини єдиним батьком.
  2. Для вирішення питань, що виникають в таких ситуаціях, в ст.256 Трудового кодексу РФ передбачено, що відпустка по догляду за дитиною може бути наданий батькові та іншим родичам, фактично здійснює догляд.
  3. Щоб скористатися цим правом, перш за все зверніться до керівництва вашого підприємства з заявою про надання вам відпустки по догляду за дитиною до трьох років. Крім того, підготуйте і здайте в бухгалтерію документи:
    - Заява про призначення допомоги по догляду за дитиною;
    - Свідоцтво про народження дитини та її копія;
    - Свідоцтва про народження попередніх дітей та їх копії;
    - Довідка з місця роботи матері про те, що вона не отримує допомогу по догляду за дитиною, або з місця її навчання, якщо вона навчається за очною формою.
        
  4. Непрацюючий тато також може оформити допомогу — зверніться до органів соціального захисту населення. Документів доведеться зібрати більше, до наведеного вище списку потрібно додати:
    - Довідки з органів соціального захисту населення за місцем проживання про неотримання допомоги, якщо допомога оформляється не за місцем реєстрації, а за місцем фактичного проживання;
    - Копія трудової книжки;
    - Копія паспорта;
    - Довідка з органів зайнятості населення про неотримання допомоги з безробіття.
        
  5. Підготуйте цей же перелік документів на ім’я мами, якщо вона до пологів не працювала або навчалася за очною формою. Крім того, якщо хтось один або обоє батьків є індивідуальними підприємцями, адвокатами, нотаріусами або займаються іншою приватною практикою, візьміть довідку про неотримання допомоги з фонду соціального страхування.
  6. У ситуації, коли мама перебувала у відпустці по догляду за дитиною, але захворіла і не може сама доглядати за малюком, поступите таким чином:
    - Мама пише заяву про переривання відпустки по догляду за дитиною, у разі її важкого стану з заявою звертається папа;
    - Батько оформляє відпустку за своїм місцем роботи, доглядає за дитиною і отримує допомогу по догляду за ним;
    - Мати надає на роботу листок про тимчасову непрацездатність і отримує відповідну допомогу.