У житті відбувається безліч подій: сприятливі і несприятливі, передбачені або зовсім якісь форс-мажори. Бувають і моменти, коли постає гостра необхідність фінансової допомоги.
Інструкція
- Для того щоб отримати фінансову допомогу, подайте відповідну заяву роботодавцю. У такій заяві вкажіть, з якої причини вам терміново потрібні кошти й прикладіть відповідні документи, які будуть підтверджувати ту чи іншу подію. При всьому при цьому, причина, у зв’язку з якою ви розраховуєте отримати фінансову допомогу, повинна бути вагомою. Як правило, це важкі з матеріальної точки зору сімейні обставини (народження дитини, весілля і так далі), але іноді матеріальні складнощі можуть бути пов’язані з моральними (наприклад, смерть близької людини).
- Завжди представляйте всі необхідні документи, що підтверджують факт події, у зв’язку з яким ви маєте намір отримати фінансову допомогу.
- Самі переконаєтеся в достовірності даних, що містяться в документах.
- Складіть заяву грамотно — напишіть все якомога рівніше і висловіть думку найбільш лаконічно, це покаже вас із найкращої сторони і збільшить шанси на позитивну відповідь від керівництва.
- Пам’ятайте, що міра фінансової допомоги носить виключно індивідуальний і одноразовий характер, і саме керівник організації вирішує, кому, коли і яку суму виплатити.
- Чекайте відповіді на ваш запит. Керівник організації або фірми, де ви працюєте, обов’язково ознайомиться із заявою і прийме рішення про виплату або невиплату фінансових коштів. У разі позитивного рішення на підставі цієї заяви складається відповідний наказ. Такий наказ не має якого-небудь стандарту і видається у довільній формі. Таким чином, він може створюватися в різних організаціях по-різному, але зобов’язаний мати два обов’язкових реквізиту — розмір коштів, що виплачуються працівникові, а також термін виплати цієї суми.
