Як оформити головного бухгалтера

Як оформити головного бухгалтера

У цілому головний бухгалтер — такий же найманий працівник, як і всі інші. У той же час це одна з ключових фігур в організації. Крім того, поряд з Трудовим кодексом РФ, ряд нюансів, пов’язаних з його оформленням, містить Федеральний закон № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік».

Інструкція

  1. Загальний порядок прийняття головного бухгалтера на роботу типовий: він пише заяву на ім’я керівника організації, з ним укладається трудовий договір (можливий весь спектр варіантів, передбачених ТК РФ: прийняття на роботу з випробувальним терміном до 3 місяців та / або укладення строкового договору на термін до 5 років або безстрокового трудового договору).
  2. У світлі того, що посада головбуха зазвичай передбачає повну матеріальну відповідальність, з ним може укладено окрему угоду про такий. Типовий текст цього документа можна знайти в інтернеті і відредагувати з урахуванням потреб організації і специфіки її діяльності.

    Те ж саме стосується питання комерційної таємниці, якщо він актуальний. Всі необхідні документи між головним бухгалтером і його роботодавцем підписуються в загальному порядку, прийнятому в організації і обумовленим чинним законодавством РФ, сам же цей порядок заслуговує окремого розгляду.
  3. Специфіка оформлення головного бухгалтера, яка випливає із закону «Про бухгалтерський облік», полягає в тому, що призначати на цю посаду і звільняти з неї має право тільки перша особа організації. Таким чином, і відповідний наказ повинен виходити тільки від цього першої особи: директора, генерального директора, президента і т.п.

    Якщо головбух володіє правом підпису на фінансових документах, цей наказ, швидше за все, захочуть побачити в банку, де у фірми відкритий розрахунковий рахунок.