Як оформити іноземних громадян на роботу

Як оформити іноземних громадян на роботу

Будь-яка організація не може так просто взяти на роботу без спеціального дозволу іноземних громадян. Для початку необхідно пройти ряд процедур і оформити пакет документів. Спочатку роботодавцю необхідно подати до районного центру зайнятості відомості про наявність вакантних посад. Через 30 днів після того як дані про вакансії внесені в базу центру зайнятості, можна подавати документи до міграційної служби для отримання дозволу наймати іноземних громадян на роботу.

Інструкція

  1. Якщо немає приводів для відмови, то дозвіл оформляється в тридцятиденний термін з моменту подачі пакета документів.

    Після того, як отримано дозвіл, необхідно стати на облік в міграційну службу, як організація-роботодавець, що оформляє запрошення на в’їзд іноземних громадян.

    Тільки після цього можна оформити запрошення на в’їзд з метою роботи за наймом. Для цього потрібно подати у Федеральну міграційну службу пакет необхідних документів і протягом 10 днів буде оформлено запрошення.
  2. Далі на підставі запрошення, іноземний громадянин оформляє робочу візу в Консульському відділі РФ. Після в’їзду іноземного громадянина на територію Росії з ним укладається трудовий або цивільно-правової контракт на термін дії дозволу. У триденний термін з моменту в’їзду, іноземний громадянин повинен в обов’язковому порядку стати на облік в міграційну службу.

    Роботодавець про укладення трудової угоди з іноземним громадянином, повинен повідомити міграційну службу суб’єкта РФ, державну трудову інспекцію та податкові органи за місцем знаходження.

    Після потрібно продовжити дію робочої візи на термін дозволу на роботу.
  3. Громадяни іноземних держав, які приїхали до Росії у безвізовому порядку, можуть самостійно подати документи на отримання дозволу на роботу.

    Отримавши дозвіл, іноземний громадянин може з будь-яким роботодавцем укласти договір про трудову діяльність. Роботодавець зобов’язаний повідомити всі необхідні державні органи про укладення такого договору.